Página inicialTravail et discriminations. Expériences et pratiques d'enquêtes

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Travail et discriminations. Expériences et pratiques d'enquêtes

Work and discriminations - experiences and practices of investigation

Appel à articles - Revue Les Mondes du Travail, dossier n°20

Call for articles - Revue Les Mondes du Travail journal, issue 20

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Publicado lundi, 13 de février de 2017

Resumo

Ce projet de numéro questionne les expériences de discriminations au travail sous l'angle des démarches de recherche et des procédés méthodologiques adoptés pour étudier des discriminations dont le périmètre peut évoluer selon la définition de l'objet (qualification sociologique, discriminations individuelles et/ou multiples : genre, ethnicité, handicap, âge, appartenance syndicale...).

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Argumentaire

Ce projet de dossier s’intéresse aux expériences de discrimination dans des mondes de travail les plus divers (public/privé, associatif, petite/grande entreprise, agricole, industriel, services), sous l’angle de leur production dans les relations de travail et des expériences individuelles. Ils'intéresse également aux démarches d'enquête adoptées pour étudier les discriminations concernant un groupe social donné ou les discriminations multiples (genre, ethnicité, handicap, appartenance syndicale...).

Nous souhaitons recevoir des contributions portant sur la production des discriminations dans les situations de travail et les relations de pouvoir dans l’entreprise. Comment les politiques de gestion des ressources humaines, selon les secteurs d’activités, instituent-t-elles destraitements discriminatoires ? Qu’en est-il de la contestation des discriminations dans lesrelations de travail ? Comment les individus soumis à des logiques discriminatoires s’opposent et/ou s’accommodent-ils/elles à cette situation ? Il s’agit ici de mettre en évidence la diversité des conduites sociales face aux discriminations, qu’elles proviennent des supérieurs hiérarchiques, des collègues, des clients ou des usagers. Comment les démarches d’enquête interrogent - elles l’expérience de la différenciation et de la domination ? Vont-elles jusqu’à questionner les rapports sociaux ? Nous souhaitons également au travers de ces pistes interroger les différents usages du terme « discrimination » par les chercheurs (ressource juridique, argument statistique, fait social, révélateur des rapports sociaux...). Et notamment, en quoi est- ce un concept sociologique suffisant pour interpréter l’évolution des relations inégalitaires au travail autrement que par d’autres concepts comme celui de ségrégation ?

Modalités de soumission

Les articles sont attendus pour le

30 mai 2017

et doivent être envoyés sous format Word à Rachid Bouchareb rachidbouchareb@aol.com avec copie sur le courriel de la revue info@lesmondesdutravail.net

  • Taille maximale des contributions: 40000 signes espaces et notes comprises
  • Joindre résumés avec mots clefs
  • Fichier à transmettre en Times 12, interlignage 1,5 ; alignement à gauche
  • numérotation titre et intertitres 1., 1.1

Directeur de publication 

  • Stephen Bouquin, Professeur des universités en sociologie à l’Université d’Evry Val d’Essonne

Conseil scientifique

  • Christian Azaïs (économiste)
  • Stéphane Beaud (sociologue)
  • Paul Bouffartigue (sociologue)
  • Jean Copans (anthropologue)
  • Marc Fourdrignier (sociologue)
  • Bernard Friot (sociologue)
  • Nicolas Hatzfeld (historien)
  • François Hénot (juriste travailliste)
  • Héléna Hirata (sociologue)
  • Alain Lancry (psychologue)
  • Danièle Linhart (sociologue)
  • Nadir Marouf (anthropologue)
  • René Mouriaux (politologue)
  • Gérard Noiriel (historien)
  • Roland Pfefferkorn (sociologue)
  • Françoise Piotet (sociologue)
  • Patrick Rozenblatt (sociologue)
  • Harald Tambs-Lyche (ethnologue)
  • Georges Ubbiali (sociologue)
  • Gérard Valléry (ergonome)
  • Michel Vakaloulis (politologue)

Datas

  • mardi, 30 de mai de 2017

Ficheiros anexos

Palavras-chave

  • travail, discriminations, expériences, méthodes

Contactos

  • Rachid Bouchareb
    courriel : rachidbouchareb [at] aol [dot] com

Urls de referência

Fonte da informação

  • Rachid Bouchareb
    courriel : rachidbouchareb [at] aol [dot] com

Para citar este anúncio

« Travail et discriminations. Expériences et pratiques d'enquêtes », Chamada de trabalhos, Calenda, Publicado lundi, 13 de février de 2017, https://calenda-formation.labocleo.org/393898

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