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• 15 jui 2006

  Paris

  Informações diversas - Sociologia

  Les hommes et le travail social

  Conférence de Marc Bessin, Paris, jeudi 15 juin 2006, 19h-21h

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• 11 mai 2006

  Paris

  Jornadas - Sociologia

  Politiques de l'intime. Politiques de gestion de l'individu en entreprise : quels effets de genre ?

  Journée d'étude, Paris, CNAM-Lise-CNRS, jeudi 11 mai 2006, 9h30-17h30

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• 30 avr 2006

  Évry

  Chamada de trabalhos - Economia

  L'insertion des handicapés dans l'économie

  Persuadé qu'il n'existe finalement pas de personnes handicapées, mais que seul un environnement inadapté aux situations d'utilisation, est facteur d'exclusion, il importe de croiser les expériences des employeurs, et de tous ceux qui ont acquis une pratique éprouvée de l'insertion. Tel est le but de ce séminaire qui organisera sa réflexion autour de plusieurs expériences emblématiques, réunies autour de trois thèmes : La genèse de la législation et le nouveau regard sociétal sur le monde du handicap, la prise en compte des besoins des personnes handicapées face au monde du travail, les réponses adaptées à la personne et aux pré-requis de l'entreprise avant de conclure sur la nécessaire ouverture du secteur public français en comparaison avec les réponses publiques européennes. Appel à communications, colloque, Évry Val d'Essonne, mardi 20 juin 2006, 9h30-17h.

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• 08 jui 2006

  Paris

  Jornadas - Sociologia

  Salaires féminins : le point et l'appoint

  Les écarts de salaires entre hommes et femmes font partie des inégalités les plus résistantes, les plus complexes et peut-être les mieux tolérées, malgré de nombreux travaux dans ce domaine et l’existence d’une législation importante. Des études économétriques ont montré qu’elles sont en partie le reflet d’inégalités au travail liées à la ségrégation professionnelle qui reste forte entre hommes et femmes. D’autres approches, juridiques, sociologiques et historiques, s’avèrent complémentaires pour éclairer des écarts qui restent difficiles à expliquer par les seules variables économiques. Journée d'études, Paris, Campus Jourdan, jeudi 8 juin 2006, 9h-17h.

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• 30 mar 2006

  Nancy

  Colóquio - Sociologia

  De la médiation à la transaction en passant par la négociation

  Colloque, université Nancy 2, jeudi 30 mars 2006, 14h-18h30.

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• 28 fév 2006

  Bordéus

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Travail, organisations, emploi

  Appel à communications, AFS, RT25, Congrès de l'AFS, Bordeaux, septembre 2006.

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• 01 mar 2006

  Caen

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Le management et le leadership organisationnel

  Les enjeux et les pratiques de la gestion de crises

  Le management et le leadership prennent une place de plus en plus centrale dans le monde des organisations humaines, et réclament une actualisation de leurs bases psychosociologiques, afin de mieux saisir les crises de transformations des entreprises et des institutions soumises aux contraintes de la globalisation. Ainsi, la question de la gouvernance se trouve au cœur des nouvelles interrogations sur les intérêts et les conflits humains.

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• 08 déc 2005

  Nancy

  Jornadas - Economia

  Similitudes / divergences des politiques de formation professionnelle

  Les conditions d'acquisition de la qualification dans les 3 pays de la Grande Région

  L'objectif de ce séminaire est de comparer les politiques de formation professionnelle et les conditions d’acquisition de la qualification dans les 3 pays. Il s'agira de dessiner les tendances de fond des modèles de formation professionnelle et en souligner les forces et les faiblesses (au regard du fonctionnement des marchés du travail, des “qualités” des emplois…).

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• 17 nov 2005

  Paris

  Seminário - Ciências políticas

  Politiques antidiscriminatoires

  Animé par Gwénaële Calvès (Université de Cergy-Pontoise) et Daniel Sabbagh (CERI-Sciences Po), le séminaire de recherches « Politiques antidiscriminatoires » existe depuis l’automne 2001. Le sujet est abordé dans une perspective comparative et interdisciplinaire. Vous êtes conviés aux prochaines séances dont le programme est indiqué ci-dessous.

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• 01 déc 2005

  Caen

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Être policier : les métiers de police(s) en Europe, XVIIIe-XXe siècles

  En centrant notre projet sur les acteurs, situés à différents niveaux de la hiérarchie, nous souhaitons interroger en premier lieu les formes de la professionnalisation policière dans la longue durée, avec leurs évolutions, leurs ruptures ou leurs éléments de continuité.

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• 08 déc 2005

  Nanterre

  Seminário - Sociologia

  La sociologie du travail, son histoire et ses problèmes

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• 04 nov 2005

  Cergy

  Jornadas - Europa

  Emploi public et réforme de l’administration en France et en Allemagne

  Cette rencontre, organisée avec le soutien du CIERA (Centre interdisciplinaire d’études et de recherches sur l’Allemagne, Paris) et de la Fondation Hans Böckler (Düsseldorf, RFA), portera sur la gestion de l’emploi public en Allemagne et en France et s’intéressera aux transformations actuelles en termes d’évolution des cadres statutaires, de différenciation des conditions d’emploi et de rémunération, mais également de renouvellement des mécanismes de relations sociales, engagées dans la fonction publique des deux pays dans le cadre de stratégies de modernisation de l’administration publique.

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• 06 jui 2005

  07 jui 2005

  06 jui 2005

  Informações diversas - Educação

  L'éducation et la formation tout au long de la vie : échelles de besoins et d'organisations

  Université d'été de Prisme, La Ferté-sous-Jouarre (77), 6-8 juillet 2005

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• 11 mai 2005

  Dijon

  Jornadas - Época Contemporânea

  La Révolution Nationale et le monde de l’entreprise

  Atelier de l'Institut d'histoire contemporaine, UMR CNRS 5605

  Dans le cadre de cet atelier, grâce aux dernières avancées de la recherche, il s’agit d’éclairer les rapports entre le monde de l’entreprise - et plus particulièrement le patronat - et la Révolution Nationale.

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• 21 jan 2005

  Aix-en-Provence

  Bolsa de estudo, prémios e ofertas de emprego - Economia

  Poste de chargé d'Études contractuel au sein du centre Associé au Céreq

  Programmes de recherche sur les thématiques suivantes : Marchés internes du travail, carrières et professionnalités ; Compétences, management des connaissances et organisations (en lien avec les questions d’innovation) ; Action publique, évaluation et configurations d’acteurs, notamment dans le champ de la formation ; Temps sociaux et catégories sociales.

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• 15 jan 2005

  Ruão

  Chamada de trabalhos - Sociologia

  Xès Journées Internationales de sociologie du travail

  Relations au travail, relations du travail

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• 16 déc 2004

  Lyon

  Informações diversas - Sociologia

  Les mécomptes du chômage

  Conférence de Margaret Maruani, Lyon, ENS-LSH, jeudi 16 décembre 2004, 18h-20h.

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• 14 oct 2004

  Paris

  Colóquio - História

  Les Centraliens et l'industrie

  Histoire de l'Ecole centrale et de l'enseignement, Hommes et branches industrielles, Réseaux et figures particulières

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• 25 mar 2004

  Dunquerque

  Colóquio - Economia

  Travail divisé / travail recomposé

  Le travail est au cœur de l'organisation sociale - hier comme aujourd'hui - dans les sociétés industrielles et dans le Tiers Monde, mais son statut semble de plus en plus ambigu : D'une part la réduction du temps de travail, la semaine de 35 heures, la société des loisirs… semblent pourtant attester d'une certaine marginalisation du travail. D'autre part, le travail existe encore et se développe, même s'il se transforme, et le maintien d'un taux de chômage à un niveau élevé dans la majorité des pays industriels témoigne de la place (paradoxale) qu'il occupe. D'un autre côté, travailler ne signifie pas nécessairement l'assurance d'un revenu décent permettant de profiter des plaisirs de la société de consommation. Le travail par les revenus qu'il génère (ou ne génère pas) et les pratiques qu'il engendre, structure l'existence des individus et façonne les sociétés.L'automatisation a transformé le travail. La place du travail manuel tend à diminuer par rapport à celle du travail

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• 31 aoû 2004

  Bolsa de estudo, prémios e ofertas de emprego - Sociologia

  Revue Sociologie du travail - Prix du jeune auteur

  La revue Sociologie du travail a créé il y a trois ans un prix annuel, pour des jeunes auteurs âgés de moins de 31 ans. Les trois jeunes auteurs primés annuellement reçoivent une (modeste) dotation financière, mais surtout sont publiés dans un n° spécial « jeune auteur ». Les papiers non primés, s’ils sont jugés de qualité suffisante, font l’objet de recommandations précises de réécriture et peuvent être acceptés pour publication ultérieure dans le cadre de la procédure ordinaire de sélection des articles de la revue (évaluation par trois membres du comité de rédaction).

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