Calenda - Le calendrier des lettres et sciences humaines et sociales

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Todos	45 965
Convocatoria de ponencias	18 002
Coloquio	10 329
Jornada de estudio	7 629
Seminario	4 274
Informaciónes varias	2 247
Beca, premio y empleo	2 121
Ciclo de conferencias	801
Escuela temática	304
Concurso	258

131 Eventos

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Annaba

Coloquio - Economía

L'Université et l'entrepreneuriat

L'enseignement de l'entrepreneuriat dans les universités

Le séminaire international intitulé « L’université et l’entrepreneuriat » se déroulera du 21 au 23 novembre, 2011 à l'Université Badji Mikhtar, Annaba (Algérie). Ce séminaire à pour ambition de faire le point sur les modes actuels d’enseignement de l’entrepreneuriat à l’Université tant au niveau national qu’international et ce, dans la perspective d’une amélioration significative de cet enseignement au sein de l’université algérienne. Le programme de ce séminaire prévoir la participation de chercheurs et intervenants nationaux et étrangers. Nous vous invitons à y participer par une communication ou par votre présence. Pour plus d'informations: Veuillez vous connectez au Sites Web : http://entrepreneuriat.univ-annaba.org ou par email : entreprendre@univ-annaba.org

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Lyon

Convocatoria de ponencias - Economía

Le management de la diversité : parties prenantes internes / externes et RSE

Ce colloque organisé par le Groupement de recherche thématique (GRT) « diversité etégalité professionnelle » de l’Association francophone de gestion des ressources humaines(AGRH) à l’IAE Lyon le jeudi 2 février 2012, propose une triple manifestation : 1/ une série d’ateliers thématiques réunissant les communications sélectionnées en double aveugle par un comité scientifique sur la base d’un appel à communication ; 2/ un consortium doctoral ouvert aux doctorant-e-s des disciplines des sciences humaines et sociales, permettant une présentation de travaux doctoraux en cours sur les thèmes de l’égalité, de la lutte contre les discriminations et du management de la diversité au travail et dans l’emploi, suite à une sélection en double aveugle par un comité de directeur/trices de recherche ; 3/ des tables-rondes mêlant praticien-ne-s et chercheurs/euses organisées en partenariat avec l’Association françaises des managers de la diversité (AFMD) et l’Association nationale des directeurs/trices des ressources humaines (ANDRH).

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Noisy-le-Grand

Beca, premio y empleo - Economía

Recrutement de post-doctorants au CEE

Le Centre d’études de l’emploi (CEE) lance une campagne de recrutement de post-doctorants en sciences sociales.

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Noisy-le-Grand

Beca, premio y empleo - Sociología

Recrutements de trois chercheurs au CEE

Le Centre d’études de l’emploi (CEE) lance une campagne de recrutement pour trois postes de chercheurs en sciences sociales.

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Grenoble

Convocatoria de ponencias - Pensamiento

Organisé pour une durée de trois jours à la Maison des sciences de l’homme-Alpes (Campus universitaire de Grenoble), avec le soutien des Universités de Grenoble et du Centre d’initiation à l'enseignement supérieur de Grenoble, ce colloque pluridisciplinaire étudiera, à travers le filtre des Sciences et des Sciences humaines et sociales, la notion de temps.

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Convocatoria de ponencias - Estudios políticos

Valorisation de la formation et mobilisation des savoirs dans les administrations publiques

La direction de la revue Télescope prépare un numéro portant sur la formation et le savoir dans les administrations publiques. Conscients de l’importance du capital humain, les acteurs du secteur public souhaitent investir dans leurs employés afin qu’ils se développent et qu’ils acquièrent de nouvelles connaissances. Mais dans un contexte de compression des dépenses publiques, observable non seulement à l’échelle locale, mais également sur la scène mondiale, des questions sont soulevées relativement aux réels bienfaits de la formation. Les organisations publiques s’interrogent désormais sur les enjeux, les pratiques ainsi que sur l’incidence de la formation dans les administrations publiques.

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Convocatoria de ponencias - Economía

Piloter l'entreprise à l'ère du mumérique

Appel à contribution de la revue Les Cahiers du numérique

Appel à publication pour un numéro de Les Cahiers du numérique (http://lcn.revuesonline.com)« Piloter l’entreprise à l’ère du numérique ». Date limite de proposition d’article : 15/10/2010

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París

Beca, premio y empleo - Sociología

Prix et bourses doctorales de la CNAF (2010-2011)

Dans le cadre de sa politique de soutien aux jeunes chercheurs, la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) propose deux bourses doctorales et deux prix du meilleur mémoire de master 2 recherche.

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Aix-en-Provence

Coloquio - Sociología

Travail, emploi et compétences dans la mondialisation

Les dynamiques sociétales à l'œuvre et à l'épreuve

Le processus de mondialisation est souvent appréhendé en tant que facteur d’homogénéisation des normes, règles et pratiques dans différents domaines de la vie culturelle, sociale, économique ou politique. Dans le domaine du travail et des organisations, il est également tentant d’interroger la mondialisation principalement à partir des processus de diffusion de normes, règles et pratiques qui s’imposeraient à des acteurs économiques, politiques ou sociaux insuffisamment dotés de ressources. Mais il est impropre de parler de la mondialisation comme d’un mouvement unifié et cohérent ayant pour seule conséquence une convergence des fonctionnements des marchés du travail, des modes d’organisation des systèmes éducatifs ou encore des formes d’exercice de l’action publique.

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Lyon

Beca, premio y empleo - Sociología

Poste d'ingénieur de recherche en sciences sociales (secteur sanitaire et médico-social)

L'équipe de recherche du Graphos développe des études et des travaux de recherche sur le secteur sanitaire et médico-social, principalement handicap et personne âgée (www.ifross.com). Dans le cadre d'un contrat de recherche de deux ans, le Graphos recrute un ingénieur de recherche en sciences sociales.

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Lille

Beca, premio y empleo - Sociología

Directeur / directrice de l'Équipe de recherche du Pôle universitaire « Handicaps, dépendance et citoyenneté »

Le Pôle « Handicaps, Dépendance et Citoyenneté » (HDC) de l’Université Catholique de Lille porte des missions d’enseignement et de formation, de recherche,d’accompagnement ainsi que de développement des pratiques professionnelles, notamment dans le champ médico-social. Dans ce cadre, il est décidé la création d’une équipe de recherche. Cette équipe sera constituée par un ensemble de chercheurs universitaires pluridisciplinaires, en lien étroit avec les acteurs professionnels de terrain.

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Ottawa

Coloquio - Economía

La responsabilité sociale de l'entreprise et la question de la souffrance au travail

Soixante-dix-septième congrès Acfas - Ottawa, Québec

Les Discours et pratiques de responsabilité sociale des entreprises (DP-RSE) développés par les entreprises (notamment les multinationales) depuis quelques années présentent des contenus qui éludent pratiquement toujours les dimensions négatives de leurs activités (sur les questions sociales, environnementales et sociétales). L'écart croissant entre les contenus des DP-RSE et les réalités sociales (vécu des salariés) mérite d'être étudié, car il est hautement significatif d'un malaise. D'un côté, il y a des entreprises qui communiquent sur leur engagement RSE, construisant une représentation d'elles-mêmes, de l'autre il y a des salariés dont la situation au regard de ces entreprises est parfois (socialement) très dégradée. Les impératifs de flexibilité du travail et des salaires, que l'on peut mettre en relation avec les objectifs toujours plus poussés de gains de productivité qu'implique la concurrence mondiale exacerbée, en constituent l'une des causes majeures.

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París

Convocatoria de ponencias - Sociología

La gouvernance des associations

Journées de recherche du lundi 7 et mardi 8 septembre 2009

Les chaires « Comptabilité financière et audit » et « Relations de service » du CNAM, le GREG-CRC (CNAM) et le LISE (CNRS-CNAM), l'EMES, l’AISLF (CR27), le GREGOR (IAE de Paris) et Sciences Po (Formation continue) organisent des journées de recherche sur « La gouvernance des associations » les 7 et 8 septembre 2009 à Paris. L’appel à communications s’inscrit dans une perspective transdisciplinaire et se propose de faire dialoguer les travaux de sociologues, économistes, gestionnaires, juristes, historiens et politistes. Les communications proposées pourront notamment s’inscrire autour des trois axes suivants : la gouvernance et les stratégies institutionnelles des associations ; la gouvernance externe et les réseaux d’associations ; les instruments de gestion au service de la gouvernance associative.

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16 avr 2009	14 avr 2009	15 avr 2009
17 avr 2009

París

Coloquio - Sociología

Sociologie de la gestion

Sessions du RT 30 au troisième congrès de l’Association française de sociologie

Le RT 30 « sociologie de la gestion » participera au troisième congrès de l’Association française de sociologie en (co)organisant plusieurs sessions.A travers l’organisation de plusieurs sessions, le RT 30 poursuit son principal objectif : apporter des éléments de connaissances scientifiques par rapport au domaine de la sociologie de la gestion ; au congrès de l’AFS, cette interrogation se fera autour d’une problématique générale : peut-on dire que les pratiques des gestionnaires et la mise en œuvre des principes et dispositifs de gestion exercent des formes de violences dans les organisations, mais aussi plus généralement dans la société ? C’est à cette principale question que le RT 30 se propose de répondre en organisant plusieurs sessions ayant pour thème commun l’étude des articulations complexes entre « violences » et « acteurs, pratiques et dispositifs de gestion ».

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Ottawa

Convocatoria de ponencias - Economía

La responsabilité sociale de l'entreprise et la question de la souffrance au travail

Soixante-dix-septième congrès Acfas - Ottawa

Le colloque a pour objectif de rassembler des spécialistes des questions relatives à la RSE dans les domaines de la gestion, du droit, de l’économie, de la sociologie, de la psychologie, de la psychiatrie, en France, au Québec et dans les autres pays de la francophonie, afin d’échanger connaissances et expériences dans la perspective de la construction d’un programme de recherche pluridisciplinaire sur cette question.

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Montreal

Convocatoria de ponencias - Sociología

Pratiques sociales et pratiques managériales : des convergences possibles ?

Revue Nouvelles pratiques sociales

La revue Nouvelles pratiques sociales vous invite à contribuer au dossier « Pratiques sociales et pratiques managériales : des convergences possibles ? ». Ce dossier, coordonné par M. Christian Jetté et M. Martin Goyette, s'intéresse aux nouvelles formes de management, largement diffusées au plan international par l’OCDE et le FMI notamment, à ces nouveaux modèles de gestion des services publics qui remettent en question le postulat wébérien d’application et de respect des normes bureaucratiques, jugées inefficaces et dépassées, faisant plutôt la promotion de pratiques de gestion dites « performantes » axées sur des indicateurs d’efficience et d’efficacité au sein des administrations publiques. Date de tombée : 15 avril 2009 ; date de parution : printemps 2010.

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Oujda

Convocatoria de ponencias - Economía

Initiative privée, État et territoire dans le contexte de l’économie mondialisée

Quatrièmes journées scientifiques internationales du Forum des économistes marocains (FEM)

C'est un événement scientifique organisé par le forum des économistes marocains qui réunit annuellement des chercheurs en économie et gestion autour d'une problématique centrale. L’objectif du colloque est d’offrir aux participants la possibilité de développer une réflexion critique sur des processus fondamentaux qui modifient en profondeur le système économique et financier.

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Corte

Convocatoria de ponencias - Economía

La diversité : premiers bilans

Cinquièmes recontres internationales de la diversité

Depuis quelques années, les entreprises et les organisations sont particulièrement sensibilisées aux enjeux croissant de la diversité. Elles prennent des engagements (charte de la diversité…), obtiennent des labels (égalité, diversité), définissent et mettent en oeuvre des politiques, et des pratiques de management de la diversité, d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations.

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Convocatoria de ponencias - Época contemporánea

Pour une approche communicationnelle de l’individu au travail

Revue Communication & Organisation, n°36, coordonnée par L. Morillon, A. Bouzon et F. Cooren

Dans un environnement de plus en plus complexe, imprévisible et instable, les grandes organisations usent de rapprochements, de fusions ou d’acquisitions, internationalisent leurs fournisseurs et leurs clientèles, délocalisent leurs sites de production. Confrontés à ces réorganisations structurelles et méthodologiques parfois incomprises, nombre de salariés deviennent plus critiques tant vis-à-vis du monde du travail que de leur organisation. La situation apparaît d’autant plus paradoxale que dans les discours managériaux le concours actif du personnel et sa motivation sont proclamés comme une composante essentielle de la réussite. Quels sont aujourd’hui la place, le statut et la considération de l’individu au travail ? Est-il véritablement reconnu comme sujet ou demeure-t-il un objet passif et instrumentalisé ? Quelles sont la nature et la portée des dispositifs de pouvoir actuel ? Quelles ont été les évolutions liées au nécessaire respect de la RSE qui exige le respect de l'équilibre des intérêts des diverses parties prenantes ? A l’occasion de ce numéro 36 de la revue Communication & Organisation, à paraître fin 2009, les auteurs sont invités à aborder ces questions avec une approche communicationnelle ou dans une problématique qui verrait l’objet « communication » occuper une place centrale.

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Lorient

Coloquio - Derecho

La santé au travail à l'épreuve des nouveaux risques

Colloque international

Une réforme d’ensemble du système de prévention des risques professionnels est actuellement engagée afin d’adapter ce dispositif aux exigences européennes, de permettre la diminution significative du nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles, mais également de faire face à des risques professionnels dits nouveaux ou émergents (stress, violence au travail, intensification du travail, troubles musculo-squelettiques,…). Des dispositions législatives et règlementaires récentes sont intervenues sur différents points et la jurisprudence n’est pas en reste dans ce renforcement de la protection de l’état de santé du salarié. La santé au travail se trouve enrichie d’une dimension beaucoup plus large que la seule dimension médicale intégrant notamment la sécurité et l’organisation du travail.

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