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• 11 fév 2019

  Châtellerault

  Call for papers - History

  The industrial sites of armament: the history and becoming of the 19th-21st centuries

  La Communauté d'agglomération de Grand Châtellerault et le Service historique de la Défense - Centre des archives de l'armement et du personnel civil, lancent un appel à communications pour le colloque qui sera organisé les 26 et 27 septembre 2019 à Châtellerault (86). Historiens, chercheurs, étudiants et acteurs des mondes culturel, muséal et associatif sont invités à actualiser et à faire évoluer l’état des connaissance de l’histoire et du devenir des sites industriels de l’armement.

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• 21 jan 2019

  Call for papers - Urban studies

  The professional actors of urbanology, here and elsewhere, what's new?

  Revue internationale d'urbanisme RIURBA journal issue 8

  La RIURBA lance un numéro consacré à l’évolution des acteurs professionnels du champ de l’urbanisme. La question n’est pas nouvelle mais en renouvellement constant, dans les Nords comme dans les Suds. Les contributions viseront à contribuer à un état des lieux de ce renouvellement. Le propositions d'articles pourront traiter de l’évolution des organisations, mais aussi des métiers et des compétences ou encore des fonctions et positionnements dans le système de production urbaine.

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• 16 jan 2019

  17 jan 2019

  18 jan 2019

  Paris

  Conference, symposium - Europe

  A society of individuals? What does it mean?

  CERLIS 20th anniversary international conference

  Ce colloque international, qui se tiendra à la Sorbonne au cours de trois journées, offrira un espace de discussion à ces questions en les déclinant sur les objets au cœur des domaines de spécialisation du CERLIS : jusqu’où la famille s’est-elle individualisée ? Les enfants sont-ils des individus comme les autres ? Comment est-on « individu » dans les classes populaires ? Le récit biographique est-il une illusion ? L’individu : spect-acteur de la culture ? Que fait le numérique à une société d’individus ? Chercheur·e·s du CERLIS et chercheur·e·s invité·e·s pour la fertilité de leurs travaux sur ces questions confronteront leurs analyses, leurs enquêtes, leurs méthodes et leurs résultats. Et une session « Posters » permettra aux doctorant·e·s du CERLIS de présenter leurs recherches originales.

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• 15 jan 2019

  Call for papers - Sociology

  A fresh critique of benchmarking

  Diversions in ethnographical observation

  Les outils d'évaluation, réputés objectifs, semblent désormais faire autorité dans l'organisation du travail, comme par exemple l'usage de l'évaluation chiffrée dans le néomanagement privé et les politiques publique (santé, police, recherche...). La montée en puissance des outils d'évaluation chiffrés suscite aujourd'hui de nombreuses analyses. La composante critique de ces travaux peut apparaitre parfois globale et externe au sens où elles font l'économie de l'analyse de l'appropriation de ces outils par les individus. C'est sur ce plan qu'un détour par l'observation des pratiques nous paraît utile car ces outils se présentent comme de plus en plus intriqués à l'action quotidienne. Ce numéro propose de contourner la critique de principe de ces outils pour faire place à une sociologie empirique en privilégieant l'observation directe des interactions de travail notamment dans le cadre d'un retour réflexif sur des pratiques professionnelles.

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• 17 jan 2019

  Paris

  Study days - History

  A comparative history of how work law came to be

  Journée d’étude en hommage à Sabine Rudischhauser

  Sabine Rudischhauser (1961-2017) a introduit un regard nouveau sur l’émergence de la négociation collective en intégrant, au-delà de la seule conflictualité sociale, les initiatives politiques, législatives, juridiques, mais aussi sociologiques qui contribuent à définir la catégorie même de convention collective en France et en Allemagne. Sur la séquence 1900-1920, elle met au jour une véritable dynamique institutionnelle, dans laquelle se justifie un rapprochement entre l’Allemagne et la France, en faisant apparaître non seulement un parallélisme, mais aussi des emprunts réciproques et une référence commune, l’Angleterre. Geregelte Verhältnisse, son dernier ouvrage, couronne ainsi une vie de recherche que sa disparition précoce a interrompue brutalement.

   

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• 16 jan 2019	13 fév 2019	13 mar 2019
  17 avr 2019

  Saint-Denis

  Seminar - Geography

  Territorial development - today and tomorrow

  Postures, engineering and skills

  La Maison des sciences de l'homme Paris Nord accueille à partir de janvier 2019 un séminaire résident consacré aux pratiques et aux modalités de fabrique du développement territorial, co-organisé par des organisations professionnelles et des équipes universitaires de recherche et de formation. Les séances associeront conférences, forum de discussion et ateliers de travail. Le séminaire s'inscrit dans les travaux du Carrefour des métiers du Développement territorial.

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• 31 jan 2019

  Call for papers - Sociology

  Work situations and worker mobilisations in the Mediterranean

  Mediterranean Confluences theme issue

  La revue Confliences Méditerranée lance un appel à contrbution pour un numéro thématique portant sur les situations de travail et les mobilisations ouvrières en Méditerranée. Sont attendues des contributions sur les pays du sud comme du nord de la Méditerranée, de la part de chercheurs, mais aussi d’acteurs, syndicalistes ou associatifs, impliqués dans les mouvements sociaux. La confrontation des situations nationales, de l’Italie à la Tunisie, de l’Égypte à la Grèce, en passant par la Turquie, et les autres pays de l’est et de l’ouest méditerranéen, devraient permettre de mettre en lumière tant les dynamiques profondes à l’œuvre dans l’évolution des formes d’assujettissement du travail au capital au nord comme au sud, que l’originalité des formes de résistance ici et là.

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• 30 avr 2019

  Call for papers - Sociology

  Youth and the challenge of recruitment

  Agora débats/jeunesse journal issue 85

  Ce dossier thématique propose de changer de perspective concernant l’étude du processus de discrimination en basculant d’analyses centrées sur les minoritaires, dont il s’agit de préciser les réactions, perceptions et expériences des discriminations, à des analyses portant sur le groupe majoritaire et ses préjugés. Nul doute que ce dossier viendra prolonger les acquis du précédent en explorant l’autre versant – celui qui concerne les logiques et pratiques de recrutement des jeunes - et en s’approchant au plus près des acteurs qui les portent. En effet, on peut faire l’hypothèse générale selon laquelle les discriminations associées à la jeunesse lors de l’accès à l’emploi prennent tout leur sens dès lors que, dans une approche intersectionnelle, elles sont combinées à d’autres critères plus documentés comme le genre ou l’origine (Bilge 2010), renvoyant ainsi aux discriminations faites par les employeurs entre les « bons » jeunes et les « autres ».

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• 31 jan 2019

  Call for papers - Information

  Affects and digital emotions: materiality(ies) and instrumentalisation(s)

  Cœurs, émoticônes et émojis, « likes » sur Facebook et ailleurs. Les dispositifs numériques permettent à chacun d’énoncer ses émotions via la production de signes spécifiques aujourd’hui inscrits dans nos échanges quotidiens. Les organisations et les marques ont su s’emparer de ce phénomène et s’appuient sur ces marqueurs émotionnels dans leurs communications en ligne. Qu’elles soient des médias cherchant à renouveler l’expérience de leurs audiences, des acteurs du financement participatif voulant inciter leurs publics à participer à une campagne, ou encore des sociétés de conseils souhaitant affiner leurs « métriques », de nombreuses organisations semblent avoir intégré ce que nous pourrions qualifier de « tournant affectif du web ». Mais, plusieurs questions surgissent. En quoi les dispositifs numériques, ainsi que des pratiques professionnelles ou artistiques permettent-ils de « produire » des affects, tout du moins des artefacts les incarnant ?

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• 01 mar 2019

  Nantes

  Call for papers - Sociology

  Women and employment - perspectives, images and perceptions

  Ce colloque international est le troisième d'une série dont la finalité est une réflexion sur l'emploi et le travail des femmes. Le premier s'interrogeait sur les causes de la situation professionnelle majoritairement inférieure des employées par rapport à leurs homologues masculins dans différents pays européens. Le second cherchait à montrer comment les femmes, au fil des années, avaient su adapter leur mode et techniques de travail à leur environnement familial, social mais aussi technologique. Ce troisième colloque porte sur le regard actuel/contemporain qui est posé sur les femmes et par les femmes sur leur travail à l’échelle non seulement européenne mais, plus largement, mondiale.

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• 08 avr 2019

  Bordeaux

  Call for papers - Sociology

  Accompaniment, mediation and otherness - from prescribed inclusion to real inclusion

  The contributions, benefits, limits and obstacles for ill or disabled pupils and students?

  La complexité et l’aspect multifactoriel des concepts d’accompagnement et de médiation méritent d’être pensés à l’aune de regards et disciplines variées. Aussi, il sera donc proposé de croiser des analyses émanant de chercheurs avec celles de professionnels (pluricatégoriels) venant de divers horizons géographiques et scientifiques. De ce fait, les recherches, réflexions, expériences, comparaison et propositions innovantes autour des pratiques professionnelles scolaires/universitaires sont les bienvenues pour mieux appréhender, comprendre et agir au profit des personnes en situation de handicap et/ou malades.

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• 28 fév 2019

  Sétif

  Call for papers - Sociology

  Managing skills: issues for human ressources in individual and organisational development?

  Les questions et les enjeux autour de la notion de compétence sont donc nombreux : Quels leviers managériaux l’entreprise peut-elle mobiliser pour favoriser le développement des compétences chez le salarié ? Plus particulièrement, comment la gestion des carrières et des parcours peut-elle favoriser (ou non) le développement des compétences des collaborateurs ? Certains parcours ou expériences professionnelles favoriseraient-ils le développement des compétences individuelles ? Plus largement, comment favoriser le développement des compétences collectives ? Et quel rôle le digital joue-t-il dans l’acquisition et la gestion de ces compétences ?

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• 14 déc 2018

  Paris

  Study days - Sociology

  Law and work: reciprocal influences

  A sociological approach to work and law relations

  Cette journée d’études, organisée par les réseaux thématiques 13 et 25 de l’Association Française de Sociologie, propose d’échanger sur la dynamique de co-constitution du droit et du travail. Des sociologues y présenteront des synthèses des recherches récentes et ouvriront le dialogue avec les spécialistes du droit et du travail, sociologues ou non, universitaires, praticien.ne.s ou acteurs sociaux.

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• 05 déc 2018

  Paris

  Study days - History

  Archives for family research, heritage and history

  Le Centre national des archives du personnel (SNCF SARDO) propose, pour célébrer ses 20 ans, une journée d'études afin de présenter et faire découvrir la richesse des fonds qu'il conserve ainsi que les usages qui peuvent en être faits tant de la part des chercheurs en sciences humaines et sociales que des généalogistes.

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• 30 déc 2018

  Yaoundé

  Call for papers - Sociology

  Femininity and masculinity: new questions of genre in the social sciences in Africa

  Les questions de féminité et de masculinité ont été longtemps abordées par les chercheurs ainsi que par les acteurs du développement. Les différents univers intéressés par le sujet ont développé des applications, parfois instrumentales, en leur faveur. Selon les époques, il se profile les formes de considération des genres, sexes et orientations normatives. Les sociétés génèrent en leur sein des marqueurs plus ou moins discriminatoires au point où on peut dire que les rapports sociaux de sexe et de genre sont socialement ancrés. Souvent, dans un même univers géographique, et au fil des époques se dessinent des formes diverses.

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• 11 déc 2018

  Gennevilliers

  Study days - Sociology

  The relationship professions in the field of youth

  The dynamics and recompositions of professional training and activities

  Les métiers de la relation englobent les activités donnant lieu à une action sur autrui/aux côtés d’autrui ou avec autrui dans le champ de l’éducation, comme par exemple les personnels d’enseignement et d’éducation intervenant au sein des établissements scolaires, et dans le champ socio-éducatif, comme par exemple les travailleurs sociaux, les professionnels de l’enfance et de la jeunesse. Cette journée d’étude s’inscrit dans une réflexion sur les reconfigurations de ces métiers en s’intéressant plus spécifiquement aux « professionnel-e-s de la jeunesse ». Elle a pour objectif d’interroger ce que recouvre cette notion, dont les frontières semblent à la fois définies par des secteurs d’intervention (social, socio-éducatif, éducation, insertion, justice, ect.), par des destinataires (adolescents, jeunes, jeunes en difficultés, jeunes placés, etc.), par des institutions, des dispositifs publics ou des initiatives associatives, en se focalisant sur la formation et l’activité professionnelle. 

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• 29 nov 2018

  13 fév 2019

  Paris

  Seminar - Europe

  Welfare and social government (2018-2019)

  Dans la continuité des journées d’étude Enquêter sur la bienfaisance : approches comparatives des pratiques du bien, notre équipe composée d’anthropologues, de sociologues et de politistes a souhaité, en proposant ce séminaire, prolonger la réflexion sur les recompositions contemporaines du gouvernement du social au prisme de la « bienfaisance » et des pratiques du « bien ». Pour l’année 2018/2019, ce séminaire pluridisciplinaire ouvert à tou·te·s s’organisera autour de quatre séances permettant la discussion de travaux finalisés ou en cours, l’approfondissement de notions et la discussion avec des chercheur-e-s invité·e·s. Ce cycle se conclura par la tenue au printemps 2019 d’une journée d’étude.

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• 29 nov 2018

  30 nov 2018

  Nanterre

  Study days - Ethnology, anthropology

  Ethnographical senses

  The experiences and expressions of bodies and senses in anthropology

  Les journées d’études « Sensibles ethnographies » sont placées sous le signe du corps sensible, à la fois senti et sentant, contribuant par ses expériences et expressions à donner sens au monde. Quelques décennies après les « tournants » corporel et sensoriel en sciences sociales, les jeunes anthropologues ont-ils investi la question de l’expérience sensible et de l’affect au sein de leurs recherches ? Comment abordent-ils, d’un point de vue conceptuel, épistémologique et méthodologique, les dimensions incarnées et sensorielles de leurs terrains ? En quoi cela change-t-il notre compréhension de l’humain, de la société et des cultures ? Autant de questions soumises en ces journées à une réflexion collective appuyée sur des matériaux ethnographiques très divers.

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• 16 nov 2018	07 déc 2018	18 jan 2019
  22 mar 2019	12 avr 2019	...

  Évry

  Seminar - Modern

  Monthly seminar at the Centre Pierre Naville (2018-2019)

  Le Centre Pierre Naville consacre un vendredi par mois à son séminaire. Les matinées sont consacrées à la présentation de travaux par des personnalités scientifiques abordant les thématiques de recherche du laboratoire (Travail, Ville, Formation et Sciences). Les après-midis sont généralement dédiés aux exposés des recherches des membres du laboratoire.

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• 16 nov 2018

  Reims

  Study days - Education

  Bodies in tension - Teaching in professional circus schools in Europe

  Les enseignants des écoles professionnelles de cirque en Europe

  La journée d'étude sera consacrée à la présentation d'une recherche sur les enseignants des écoles professionnelles de cirque en Europe réalisée entre 2014 et 2017. Si le groupe professionnel des artistes de cirque est ancestral, et commence à être bien connu par la recherche en sciences humaines, celui des enseignants en école professionnelle de cirque est jeune et moins exploré. Le passage d’un système informel de transmission du métier à une institutionnalisation des parcours de formation est relativement récent et participe au processus général de structuration et de reconnaissance du secteur des « arts du cirque ».

   

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