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Agadir
CREMA journal n°5
Le défi que les organisations du secteur privé et/ou du secteur public sont appelé à relever est d'adopter de nouvelles stratégies, de nouvelles façons de s'organiser et de nouveaux comportements d’agir, en un mot, un management durable en action. Il s'agit aussi de promouvoir différentes voies du développement durable, en étant conscient de l'influence des facteurs internes et externes sur la manière dont les organisations conçoivent leur avenir et choisissent les moyens de le réaliser. Ce numéro sera l’assise fondamentale de traiter pourquoi et comment implémenter et déployer le Développement Durable décliné dans les entreprises privées, les organismes publics et les collectivités territoriales urbaines et rurales.
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Rouen
Conference, symposium - Sociology
Designing together, through the prism of the social bond -
Tools for Deciding Together (OPDE) conference
Les 4 et 5 février 2016 est organisée la sixième édition de la conférence « Les outils pour décider ensemble (OPDE) » à l'université de Rouen. La thématique retenue cette année est le concevoir au prisme du lien social.
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Montreal
Conference, symposium - Sociology
Ce colloque pluridisciplinaire porte sur la dimension idéologique de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les discours d'entreprises et dans celui des États. La dimension « idéologique » est présente dans le discours des entreprises, des États et parfois dans celui des chercheurs : il s’agit précisément de promouvoir une pratique nouvelle de « dialogue social » sur des sujets relevant du social, du sociétal et de l’environnemental.
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Clermont-Ferrand
The liberation of businesses through the prism of critical analysis
L’adoption de formes plus démocratiques d’organisation et de management semble susciter un intérêt croissant de la part des entreprises. L’heure serait à une plus grande liberté accordée aux salariés, à un fonctionnement collectif davantage basé sur la confiance que sur le contrôle, à une plus grande responsabilité du salarié, à une plus large horizontalité organisationnelle et aux mécanismes de gestion démocratique… Ces éléments seraient les garants d’une meilleure productivité, favoriseraient l’innovation et la cohésion sociale. Cependant, il existe peu de travaux scientifiques permettant de confirmer ou d’infirmer l’efficacité de ces nouveaux modèles managériaux.
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Clermont-Ferrand
Call for papers - Representation
Solidarity, an issue for business?
From management to the media coverage of field action
RTT solidaires, congés solidaires, dons de RTT, etc. : les actions de solidarité concernant les entreprises se multiplient. Dans ce contexte, cet appel a pour objectif d'éclairer de manière conjointe deux types d'enjeux. Il s'agit d'abord de s'interroger sur la gestion de ces actions de solidarité par les entreprises. En effet, les implications managériales de ces actions sont nombreuses et lourdes de conséquences notamment en termes d’apprentissage organisationnel, d'innovation sociale, de jeux d'acteurs impliquant de revisiter la relation entre l’entreprise et son salarié et des acteurs tiers (associations, ONG...). Il s'agit, de manière concomitante, d'étudier les dimensions communicationnelles et médiatiques de ces actions. Car ces actions de solidarité bénéficient, le plus souvent, de comptes rendus médiatiques qui obligent les différents acteurs concernés (salariés, entreprises, responsables politiques...) à prendre publiquement parti.
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Roubaix
19th international Etienne Thil conference on business, consumption and distribution
Le colloque international Etienne Thil est le principal rendez-vous interdisciplinaire des spécialistes du commerce et des marchés des biens de consommation. Depuis 18 ans il rassemble chaque année des chercheurs de toutes les disciplines des sciences humaines et sociales concernées par le fonctionnement du marché et son interaction avec les institutions sociales et politiques. Il est le seul lieu d’expression croisée des points de vue des sciences de gestion, de l’histoire, de la géographie, des sciences économiques, de la sociologie et des sciences du langage et de la communication à propos des phénomènes marchands et de leur « encastrement » dans la société.
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Banská Bystrica
Identities, Democracy, Borders
Within Europe, a relatively indeterminate contours’ space, efforts to integrate and to bound the people and the political systems have yielded tangible results in political, economic, social and cultural matters. The objectives were consensual, such as to ensure lasting peace, economic growth and global security, as well as the freedom to act, to undertake and to think. Yet some may think that the integration has been made too hastily – especially to the east, creating new differentiations: East/West, adding to an older North/South. This analytical prism however is reducing because it largely ignores internal disparities in most national territories.
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Thematic Issue – Estrategias Review
In about fifteen years, knowledge management has progressively become an integral part of research which leads today to the existence of about twenty internationally referenced journals. Knowledge is now considered as a new source of wealth and a "new" asset within firms and organizations. Its management gives rise to numerous problems because of its features: knowledge is difficult to control (involuntary spreading, or on the contrary access and sharing failure). It is an unlimited resource (it cannot be destroyed after use). It accrues in the organization. Hence, what are today this asset management issues, how to manage and protect knowledge at best, how to evaluate this intangible asset, how to value knowledge within organizations?
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Paris
What do consultants do in the social world?
Properties, practices and the contributions of the "council" in the construction of reality
En mettant en perspective des recherches menées dans différents pays et portant sur un certain nombre de « types » de consultants, ce colloque suit le double objectif suivant : interroger l'évidence de l'existence même d'un « conseil », comme ensemble de pratiques proches ou homogènes ; progresser dans l'étude des contributions des consultants aux caractréristiques et aux évolutions de la société.
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Belfort
Beyond the Managerial Utopia of American Schools of Business Administration
Early Emergence of European Management Education in the 18th and 19th centuries
The track invites new thinking and empirical findings on the 18th and 19th century European management education that both supplement present history and facilitate broader analysis of the interplay with the now dominant US model.
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Agadir
Young people and managerial policies
Les jeunes constituent la pierre angulaire de toute société. Ils représentent un réservoir d’actifs inépuisables, pourtant inexploités. Tout État qui se préoccupe de son avenir se doit de prêter une attention particulière à cette catégorie sociale qui représente une force motrice et un atout majeur face aux défis de demain. En adoptant une politique managériale adéquate, l'État est à même de renforcer la contribution des jeunes dans le développement de leur pays. Faute de quoi, et en face de l’exclusion et de la marginalisation, les jeunes se transforment en agents destructeurs, entravant, voire ruinant, le progrès de leur nation. Toute politique gouvernementale marginalisant les jeunes s’avère, ainsi, infructueuse et contreproductive et générerait, par voie de conséquence, des réactions nocives et destructrices, comme en témoignent les derniers troubles qu’ont connus divers pays arabes.
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Orléans
Labels in the field of cultural and natural heritage
Created in the 60s, the label's use for cultural and natural heritage has increased dramatically for several years, specially in France. Inherited from the marketing and trade world, the use of labels for cultural and natural heritage illustrates the expansion of heritage's conception to new artefacts and new cultural properties, in an anthropological meaning. Some recent studies on the cultural and natural heritage labels insist on the economic benefits for development of territories. But the legal and institutional dimensions of labels in heritage have been ignored. The goal of the symposium is to define and precise the purposes and the caracteristics of labels in the field of heritage.
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Paris
The history and techniques of management and governance
Ce séminaire présente un tableau de diverses démarches (histoire, sociologie, gestion...) mobilisées pour l'étude du management et du gouvernement. Il aborde les organisations et le gouvernement sous un angle particulier. Il les envisage comme des pratiques équipées de techniques et d’outils. Cette approche permet de les penser comme des activités et de présenter l’ensemble des débats des différentes disciplines qui les prennent ici pour objet.
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Guyancourt
Businesses, globalisation and territories - globalisation viewed from below
La mondialisation vue d'en-bas
Les sciences de gestion observent fréquemment la mondialisation du haut des bureaux des managers et leaders internationalisées et donnent la parole aux élites, aux managers globaux et expatriés. Peu de travaux s’intéressent encore au « dessous » de la mondialisation, aux populations délaissées et à ce qui se passe dans les zones sombres des échanges mondiaux. Qu’il s‘agisse de corruption, de nouveaux rapports de pouvoir et de domination entre individus ou firmes, des réseaux informels, des catastrophes humaines, économiques, environnementales que peuvent provoquer les multinationales, etc. Au cours de cette journée, nous chercherons à comprendre comment des acteurs oubliés, locaux, ancrés dans un territoire jusqu’alors restreint géographiquement, principalement domestique, font sens de ces évolutions et s’y insèrent.
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Roubaix
Scholarship, prize and job offer - Economy
Researcher for the "Models of development, externalities and territorial LCA (MODEVACT)
Le Laboratoire Lille School Management Research Center (LSMRC – MERCUR - Université Lille 2) lance un appel à candidature pour un contrat d’ingénieur d’études (1er décembre 2015-31 octobre 2017), financé par la Région Nord Pas de Calais sur le projet de recherche suivant : Modèles de développement, externalités et ACV territoriale (MODEVACT). Ce projet vise à identifier, évaluer et quantifier la notion de valeur territoriale à partir du développement de nouveaux modèles économiques des entreprises en lien avec le développement durable. Le projet se propose ainsi d’identifier plus précisément les différentes formes d'action collective qui donnent lieu à création de cette valeur territoriale, et par conséquent qualifier cette valeur, à partir de l'observation d'expérimentations en Région Nord Pas de Calais, en prenant appui sur l'analyse de nouveaux modèles économiques (économie de la fonctionnalité, écologie industrielle et plus généralement l’économie circulaire).
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Nantes
Conference, symposium - Economy
Skills for the social responsibility of businesses - Comp-RSE
Comp-RSE
Le colloque « COMP-RSE » sur les compétences et dispositifs de formation pour la responsabilité sociale des entreprises viendra clôturer notre projet de recherche en réunissant un large éventail de chercheurs, professionnels, consultants, formateurs et étudiants intéressés par les questions relatives au développement des compétences pour la mise en place de démarches responsabilité sociale des entreprises. Organisé à Audencia Nantes et Centrale Nantes, le colloque Comp-RSE s'insére dans la programmation de la GreenWeek, manifestation d'envergure organisée par Nantes métropole.
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Ottawa
Scholarship, prize and job offer - Political studies
Assistant or Associate Professor in Public Administration at University of Ottawa
The School of Political Studies at the University of Ottawa is accepting applications for one tenure-track position, at the rank of Assistant or Associate Professor, in Public Administration. Priority will be given to candidates who demonstrate expertise and a strong research and publication record in Public Management.
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Toulouse
Museum brands - a public space revisited?
Un espace public revisité ?
Les marques connaissent désormais une extension continue dans le secteur public et notamment dans le champ muséal. La création d’une Agence dédiée à l’accompagnement des politiques de valorisation du patrimoine immatériel de l’État en atteste. Ce colloque se propose d’analyser l’appropriation des marques par les musées, leur utilisation pour définir une stratégie, les valeurs sur lesquelles ils se fondent pour construire, renouveler leur identité, les imaginaires qu’ils mobilisent pour organiser leur protection, valoriser leur savoir-faire, développer leurs ressources. Les réponses à ces questions doivent se fonder sur une approche résolument pluridisciplinaire s’appuyant notamment sur le droit, les sciences de l’information et de la communication, l’histoire, l’économie, la gestion ou la sociologie.
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Nice
(R)evolutions: critical approaches and emerging methodologies in international management
Les bouleversements politiques dans de nombreux pays créent de fortes incertitudes quant à l’avenir économique et humain de ces territoires. Comment les entreprises internationales ou en cours d’internationalisation, qui importent, exportent, créent et gèrent des implantations durables, peuvent-elles agir dans ces environnements instables ? Tel est le thème de la VIe conférence organisée par l’association Atlas AFMI qui se tiendra à Nice.
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Lille
Caring as learning - towards a capacitation of actors and environments
Vers une capacitation des acteurs et des environnements
« Bien prendre soin » relève d’une démarche collective et réflexive d’apprentissage des acteurs en contexte. Dans cette perspective, outre l’approche, les processus et les méthodes pédagogiques, l’environnement (l’institution, l’organisation, l’équipe, l’environnement technologique, etc.) joue un rôle majeur en ce qu’il constitue une ressource essentielle de l’apprentissage. Sur ce point, la notion d’« environnement capacitant » nous semble essentielle à questionner. Depuis quelques années, des chercheurs de disciplines aussi différentes que la théorie des organisations, les sciences de l’éducation ou l’ergonomie mettent en avant cette notion afin de rendre compte du processus de transaction des facteurs contextuels en apprentissage. Ce séminaire entend aborder cette notion d’environnement capacitant tout au long du semestre à travers différents angles d’approche : organisationnel, social, technologique, pédagogique, éthique et théorie de la gouvernance.
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