Calenda - Le calendrier des lettres et sciences humaines et sociales

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Appel à contribution	18 002
Colloque	10 329
Journée d'étude	7 629
Séminaire	4 274
Informations diverses	2 247
Bourse, prix et emploi	2 121
Cycle de conférences	801
École thématique	304
Appel d'offres	258

303 Événements

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Aix-en-Provence

Colloque - Économie

Douzièmes journées Louis-André Gérard-Varet

12th Journées Louis-André Gérard-Varet

Depuis leur création en 2002, les Journées Louis-André Gérard-Varet sont devenue l'une des plus grandes conférences en économie publique dans le monde. Il rassemble chaque année environ deux cents chercheurs venant de plus trente pays différents qui présentent leurs papiers et échangent leurs idées sur tous les champs de l'économie publique pendant trois jours. Cette conférence a été créée en mémoire de l'économiste français Louis-André Gérard-Varet (1944-2001) qui a joué un rôle très important à la fois en tant que chercheur (en théorie des jeux, économie publique et macroéconomie) et en tant que développeur d'institutions locales (il a été le directeur de GREQE et GREQAM et fut le fondateur de l'IDEP).

Strasbourg

Colloque - Représentations

Discours du management, du travail, de l'économie : représentation / fiction

Ce colloque regroupe littéraires, historiens, sociologues, gestionnaires, artistes et s'interroge sur les discours tenus depuis les années 1970 en France par les écrivains, les hommes d'affaires, la presse... au sujet du monde du travail et de l'économie néo-libérale. La première journée tournera « autour de l'entreprise », la deuxième cheminera « du côté des textes littéraires » et la troisième sera consacrée à « l'extension du domaine du discours et à l'omniprésence du discours managérial ».

Carouge

Bourse, prix et emploi - Économie

Assistant HES (Doctoral student) at Geneva School of Business Administration

The Geneva School of Business Administration (HEG-Geneva) offers a Research Assistant (Doctoral student) position for three years starting from 1^st September 2013.The doctoral student will participate to the project « Organizing, Communicating, and Costing in Risk Governance: Learning Lessons from the H1N1 Pandemic », financed by the Swiss National Science Foundation. He or she will be in charge of the research components dedicated to costing around H1N1. This comparative study will involve qualitative fieldwork in three countries, namely Switzerland, the United States and Japan. He or she will collaborate with a post-doctoral fellow focusing on issues related to organization and communication. He or she will have to write a PhD thesis on H1N1 costing issues and will be supervised by Prof. Nathalie Brender. The project is funded for three years.

Louvain

Appel à contribution - Histoire

In-Corporate. The Human Sciences in Business History: between Naturalization and Legitimization (1880-1940)

Even if human scientists and business executives like to argue otherwise, the human sciences have always been in-corporated. Without them, the modern business corporation would simply have been unimaginable, just as the production and consumption of working bodies within these corporations. ‘The Firm’ continues to frame itself as a fundamental human enterprise, in which the prominence of human ressources and human relations only continues to increase, yet the humanities of the business corporation largely remain to be written.

Paris

Bourse, prix et emploi - Droit

Prix de thèse AFDD des entreprises 2013

Le Prix annuel de la thèse des entreprises, qui est financé par l’Association française des docteurs en droit dont le siège est à Paris, est coordonné par la Commission entreprises composée de grandes entreprises françaises. Il vise à la valorisation du doctorat et au développement des échanges scientifiques entre les doctorants et les entreprises.

Besançon

Appel à contribution - Sociologie

Dynamiques coopératives et mutuellistes

Il s'agit de mieux situer la coopération et le mutuellisme dans l'ensemble plus vaste des solidarités. Coopération et mutuellisme supposent la possibilité d'interventions actives des individus et des groupes dans l'organisation de la vie collective. Ces formes spécifiques de solidarité reposent sur la réflexion, la délibération, le calcul des intérêts, la recherche de l'équité..., et supposent également des capacités politiques qu'il importe de mieux comprendre. Aussi convient-il de savoir si ces capacités sont actuellement mobilisées, diffusées, pour faire face à un contexte d'accroissement des inégalités, de raréfaction des ressources ?

Paris

Journée d'étude - Sociologie

Ethnographie dans l'entreprise

Approches interdisciplinaires des pratiques managériales

Ces journées doctorales « Ethnographie dans l'entreprise. Approches interdisciplinaires des pratiques managériales, sociologie et sciences de gestion » donneront la parole à des doctorants qui souhaitent présenter des enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises privées du secteur concurrentiel, afin de mieux comprendre des processus, des événements, des logiques d’action du management.

Paris

Journée d'étude - Économie

L'organisation de la transgression : formaliser l'informel ?

Sur un registre délibérément interdisciplinaire, aux points de rencontre de l’économie, des sciences de gestion, du droit et de la science politique, cette journée vise à comprendre, au travers d’études de cas (sur les pays du Nord, du Sud et les relations de coopération) et d’analyses plus globales, comment s’organise la transgression et dans quelles conditions l’informel parvient à se formaliser.

Évreux

Journée d'étude - Géographie

Le tourisme comme objet de recherche

Le tourisme est une question de recherche qui est peu traitée dans la région Haute-Normandie. Cet objet de recherche est étudiée en cette journée du 7 février, afin d'identifier quelles pistes pourraient être développées par les chercheurs normands.

Paris

Appel à contribution - Sociologie

Perspectives critiques en management

Atelier doctoral

Les perspectives critiques en management rassemblent un nombre croissant de chercheurs en sciences de gestion qui mettent au cœur de leurs travaux la multidisciplinarité, l’étude des dimensions de pouvoir et de contrôle liées aux pratiques et théories du management, s’attachant à dénaturaliser certaines évidences managériales et questionnant la réflexivité du chercheur en sciences de gestion. Ce courant recouvre un nombre important de référents théoriques issus d’une posture épistémologique constructiviste, variant d’un interprétativisme symbolique au post-modernisme en passant par le réalisme critique. Ces postures appellent un usage et une orientation de la recherche particulier, par le biais de méthodologies le plus souvent qualitatives, de problématiques de recherche compréhensives et par un projet de connaissance ne se voulant pas instrumental ou fonctionnaliste.

Villetaneuse | Paris

Appel à contribution - Sociologie

Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines

Interroger la « personnalisation », agir sur le travail

En réponse aux problématiques nouvelles du travail (santé mentale, mais aussi conciliation vie privée / vie professionnelle) ou d’emploi et de carrière (lutte contre les discriminations), la notion de personnalisation, apparaît dans la gestion des salariés du privé et du public. Il faut y voir une considération nouvelle depuis le milieu des années 2000 pour des particularités individuelles intimes mais qui ont des répercussions dans la vie professionnelle. Cette notion repose sur « l’exigence que les personnes soient reconnues et prises en compte dans leur singularité » (Arnaud, Frimousse, Peretti, 2009, p. 295). Elle constitue aussi sans doute une solution apparente (partielle ?) face à la difficulté à réformer l’organisation du travail. Ce colloque a pour but de s’interroger sur les possibilités (et les freins) qui existent d’intégrer le travail dans l’organisation de l’entreprise. Il se veut également un lieu d’échange et d’analyse de l’évolution actuelle de la gestion des travailleurs, sous des angles très variés (conciliation vie privée / vie professionnelle, diversité et bien-être ou santé au travail, Prévention des risques psychosociaux, notamment), et de leurs effets tant sur les individus que sur l’organisation.

Lille

Appel à contribution - Économie

Dixième conférence internationale de la société européenne pour les sciences de l'économie écologique

Ecological Economics and Institutional Dynamics

ESEE 2013 is organized by the European Society for Ecological Economics in collaboration with CLERSE (Université Lille1 – CNRS, France) and REGARDS (Université de Reims Champagne-Ardenne, France). The main theme of the conference is Ecological Economics and Institutional Dynamics. Institutions are considered here in their broader sense, including social representations, norms, rules of the game, collective action processes and power dimensions, forms and types of exploitation, informal and formal organizations, referring at large to governance aspects and dealing with the large spectrum of topics developed in the field of Ecological Economics. Abstracts and papers articulating social and environmental questions would be particularly appreciated.

Nantes

Appel à contribution - Sociologie

De l'hégémonie à l'émancipation ?

Puissance et limites des dominations gestionnaires

Du 2 au 5 septembre 2013, l'Association française de sociologie organise son Ve congrès à l'université de Nantes. Le Réseau thématique 30 « sociologie de la gestion » participera à cette manifestation en solo ou en partenariat avec d'autres RT (le 25 et le 31). À cette occasion, nous faisons paraître un appel à communications.

Paris

Appel à contribution - Histoire

Les banques centrales comme organisations

Les banques centrales sont à l’origine d’une abondante historiographie. De leur rôle dans la définition et la conduite de la politique économique et monétaire, à leurs relations parfois complexes avec la puissance publique, elles ont donné lieu à littérature économique et historique considérable. Aussi, l’objet de notre journée d’études est tout autre. Il s’agit d’envisager ces institutions particulières, situées entre l’État et le marché, mais aussi à l’intersection des logiques nationales et des dynamiques internationales, du point de vue de leur organisation, c’est-à-dire de l’évolution de leurs structures internes et de leur gouvernance face aux mutations de leurs environnements respectifs au cours du XXe siècle.

Paris

Séminaire - Études du politique

Les méthodes de synthèses de connaissances

Les outils de l'Evidence-Based Policy

Le Réseau des chercheurs en évaluation des politiques publiques de la Société française d’évaluation vous convie à un séminaire de recherche sur les méthodes de synthèses de connaissances, le 10 décembre 2012 à l’Université de Paris Dauphine, Amphithéâtre 11. La promotion des politiques publiques basées sur la preuve par un nombre croissant des gouvernements nationaux et d’organisations internationales soulève les questions de l’identification de connaissances disponibles sur les impacts des interventions publiques, de l’appréciation de leur crédibilité et finalement de leur synthèse pour éclairer la décision publique. A ce jour, deux méthodes reconnues ont émergé. La première emprunte aux outils de la « médecine des preuves » : revue systématique et la méta-analyse. La seconde, appelée synthèse réaliste, est inspirée des méthodologies des sciences sociales. Le séminaire de recherche, organisé avec l’aide de plusieurs partenaires, proposera une présentation et une discussion des méthodes disponibles (voir programme ci-dessous). Merci de noter que les présentations et échanges se feront exclusivement en anglais afin de faciliter le dialogue entre participants de différents pays. Le réseau des chercheurs en évaluation des politiques publiques.

Paris

Appel à contribution - Sociologie

Ethnographie dans l'entreprise

Approches interdisciplinaires des pratiques managériales, sociologie et sciences de gestion

Ces journées donneront la parole à douze doctorants qui souhaitent présenter des enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises privées du secteur concurrentiel, afin de mieux comprendre des processus, des événements, des logiques d’action du management. Elles sont organisées par le Centre Maurice Halbwachs, en coopération avec le Centre de Recherche en Gestion de l’Ecole Polytechnique, l’Ecole Doctorale de l’ESCP Europe, L’Université Paris Ouest et l’Université Paris Dauphine.

Marseille

Appel à contribution - Sociologie

Les organisations de santé et leurs environnements institutionnels : réceptacles d’injonctions ou acteurs stratégiques ?

En partenariat avec l'IRTS Paca-Corse et Bordeaux École de management, et avec le soutien de l'association ARAMOS (association de recherche appliquée au management des organisations de santé), Euromed Management organise le cinquième colloque santé, les 21 et 22 mai 2013 à Marseille. Cette année, le thème est: « Les organisations de santé et leurs environnements institutionnels : réceptacles d'injonctions ou acteurs stratégiques ? » Alors que le secteur de la santé est largement décrit comme contraint, soumis à des quasi-injonctions d'autorités publiques et porté par de nombreux paradoxes difficiles à dénouer, le postulat pourrait être que la rénovation du système de santé repose sur le développement d’habiletés stratégiques des opérateurs et des acteurs publics grâce à des mécanismes renouvelés de gouvernance et de concertation, des instruments de pilotage ou de mesure co-construits.

Montrouge

Appel à contribution - Sociologie

Quelles actions pour un autre travail ?

Soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de risques, « soigner le travail » ?

La question de la souffrance au travail tient aujourd’hui une grande place dans le débat public, en France et dans de nombreux pays. Le vocabulaire, les catégories, les approches varient en fonction des milieux et des acteurs : souffrance, stress, risques psychosociaux, harcèlement… Mais la question reste la même : le travail peut-il encore être supportable ? Cette question débouche sur une autre : comment agir pour changer le travail ? Là aussi les réponses et les approches sont différentes, voire divergentes.

Piteşti

Appel à contribution - Sociologie

Les relations et les systèmes de santé

La septième conférence de l'ISRICH (conférence sur les systèmes de santé et leur évolution) aura lieu à l'Université de Pitesti (Roumanie) les 17 et 18 mai 2013. Seront mis à l'étude l'importance des relations dans le système de santé.

Paris

Séminaire - Sociologie

Séminaire du Groupe d'études sur le travail et la souffrance au travail (DIM GESTE)

Programme du séminaire du Domaine d'intérêt majeur GESTES (Groupe d'études sur le travail et la souffrance au travail).

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