Calenda - Le calendrier des lettres et sciences humaines et sociales

Alle	60 623
Beitragsaufruf	26 632
Kolloquium	12 406
Fachtagung	9 329
Seminar	4 926
Stipendien, Preise und Stellenangebote	2 973
Sonstige Angaben	2 500
Konferenzzyklus	1 000
Thematische Schule	504
Ausschreibung	353

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Bordeaux

Fachtagung - Recht

Sanctionner les discriminations : perspectives croisées

Ce colloque, qui se tiendra le 3 avril à l'École nationale de la magistrature, cherche à offrir une analyse croisée grâce aux différentes expériences des professionnels du droit (universitaires, magistrats, avocats et représentants d'associations), par le biais d'ateliers présentés sous forme de trois tables rondes, sur un thème essentiel et actuel : le droit de lanon-discrimination.

23 Apr 2013	09 Apr 2013	14 Mai 2013
18 Jun 2013	13 Sep 2013	...

Paris

Seminar - Soziologie

Genre du mal-être au travail (2013)

En quoi l’appartenance de genre peut-elle modifier le mal-être ou en quoi conduit-elle à le révéler ou à le domestiquer différemment ? Notre réflexion portera simultanément sur des questions d’ordre épistémologique et méthodologique. Nous penserons la question genrée non pas en termes d’égalité ou d’inégalité par rapport à la santé mais en termes de différences. Pour éviter les naturalisations concernant les situations, nous tiendrons compte de l’inscription de ces différences dans des contextes sociaux précis ; ceci conduit à tenir compte de différents cadres : le statut (précarité ou situation stable), le niveau social, le niveau de responsabilité, le contexte de mixité sociale et la division sociale du travail entre emplois masculins et féminins ; enfin, il peut exister des différences générationnelles dans ce qui donne lieu à un mal être (les valeurs, les formes d’investissement au travail) et la manière de les exprimer.

Villetaneuse

Fachtagung - Soziologie

La fabrique des droits sociaux individualisés : acteurs et outils de l'expertise sur autrui

Le CERAL (université Paris 13), l'IDHE (ENS Cachan, CNRS), le LISE (CNAM, CNRS) et le Printemps (université Versailles-Saint Quentin, CNRS) organisent un cycle de trois journées d'étude afin d'explorer les aspects à la fois normatifs et cognitifs et finalement politiques de la mise en œuvre des droits sociaux individualisés. Il s'agira d'une part de questionner la relation dialectique entre les professionnel-le-s du social et ces outils : dans quelle mesure ceux-ci influent-ils sur les pratiques professionnelles ? De quelle manière les professionnels utilisent, se réapproprient ou contournent-ils l'usage de ces outils en en modifiant éventuellement le sens et la portée ? Un autre axe de réflexion portera sur l'impact des outils techniques et gestionnaires sur les processus d'accès aux droits individualisés pour les usagers : comment ces outils transforment-ils les modalités et les possibilités d'accès aux droits pour les usagers ? Permettent-ils de rapprocher les usagers des institutions ? Enfin, on s'intéressera aux comparaisons intersectorielles dans l'usage de ces outils.

Covilha

Kolloquium - Ökonomie

Safety and labour market

A investigação científica, a divulgação de novas tecnologias, a globalização económica em curso permitiram a abertura de novos espaços e tempos de concepção e execução na vida económica, na qual mercados com enormes potencialidades lançam novos desafios de qualidade e quantidade às empresas. Daqui a exigência de uma outra dimensão à produtividade e competitividade empresarial, impondo profundas mudanças na organização do trabalho, para responder a novos prazos e custos de produção. Por isso, a pressão de novos investimentos, com esperadas e diferentes respostas do sector financeiro, exigem outros ritmos de trabalho que sejam portadores de maior retorno, com preocupações acrescidas nos domínios da Segurança e Saúde no trabalho, para além de se levantarem sérias reflexões à solução dos problemas do desemprego nas suas diversas dimensões.

Paris

Fachtagung - Soziologie

Travail et émotions

Cette journée vise à rendre compte des manières dont la sociologie du travail tend aujourd’hui à prendre en compte les émotions et à poser la question de la valeur heuristique de ce nouvel objet. Comment, d’un point de vue théorique et méthodologique, définir et appréhender les émotions en sociologue ? Autrement dit, quelle est la part sociale d’un objet souvent considéré comme intime mais qui est pourtant bien un fait social (soumis à des règles, objet d’un apprentissage, supposant des savoir-faire, mettant le sujet en lien avec autrui et avec une situation donnée…) ? Les émotions au travail et le travail émotionnel seront appréhendés au cours de cette journée à travers des études empiriques portant sur des métiers variées – des financiers aux croque-morts et étudiants en médecine, en passant par les diplomates. Les émotions seront considérées en tant qu’elles constituent un moteur aussi bien qu’une entrave au travail, selon les situations concrètes et les contextes organisationnels.

Lissabon

Fachtagung - Soziologie

Políticas, estratégias e práticas de prevenção e combate ao VIH/SIDA no trabalho

A Universidade Autónoma de Lisboa vai realizar um seminário de divulgação sobre ‘Políticas, Estratégias e Práticas de Prevenção e Combate ao VIH/SIDA no Trabalho, em Lisboa no dia 19 de Fevereiro de 2013, a partir das 9h00, nas suas instalações, na Rua de Santa Marta nº 56 e no dia 21 de fevereiro no HF Ipanemam no Porto. O seminário tem a finalidade de apresentar os resultados de um estudo de investigação, financiado pela Autoridade para as Condições de Trabalho, em 2011. Pretende, também, realizar um debate alargado com base nas experiências de trabalho de vários profissionais que operam nesta área. Destinam-se a profissionais das Ciências Sociais e das Ciências da Saúde em geral.

Beitragsaufruf - Soziologie

Utopies économiques

Revue Lien social et politiques n°72 (automne 2014)

Ce numéro propose d’analyser comment l’entreprise, en tant qu’organisation productrice de biens et de services, est parfois conçue comme lieu d’expression et de promotion de valeurs politiques, d’engagement individuel et de mobilisation collective. À rebours d’une vision qui ne considérerait l’entreprise que comme une chambre d’enregistrement des rapports socio-politiques qui traversent la société, il s’agit de l’envisager comme une potentielle « utopie économique ». L’« utopie », littéralement « non-lieu », renvoie aux représentations qui transgressent l’ordre social établi et elle vise à le dépasser. Parler d’« utopies économiques », c’est donc s’intéresser aux pratiques qui ne se conforment pas à l’ordre économique dominant, voire qui entendent le subvertir de manière plus ou moins radicale.

Bordeaux

Kolloquium - Ökonomie

L’objet local à l’heure des réseaux

Région(s), innovation(s), industrie(s)

Ce colloque permettra de questionner l'objet local, sous ses dimensions politique, économique, juridique, sociologique ou encore urbanistique. Il s’efforcera d’organiser une confrontation d’idées entre des chercheurs, des entrepreneurs, des créateurs, et des responsables publics. La volonté de faire dialoguer des personnalités d’horizons différents se place dans la perspective de l’élaboration commune d’une action collective, qui articule histoire, prospective, recherche-action et recherche d’un développement durable. Au carrefour de ces orientations se construit une nouvelle territorialité qui combine la géographie, la technologie, l’économie et la sociologie dans une dynamique solidaire et harmonieuse.

Beitragsaufruf - Soziologie

Travail et genre

Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST)

La professeure Anne Renée Gravel de l'Université à distance du réseau des universités du Québec (Téluq) au Canada et la professeure Annalisa Murgia de l’Université de Trento en Italie lancent un appel de texte sur le thème de « travail et genre » pour la Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST).

Straßburg

Kolloquium - Ethnologie, Anthropologie

Métiers, professions et expertises de l’ethnologie : quels périmètres professionnels pour les ethnologues ?

En donnant la parole à des praticiens impliqués dans des recherches, formations et activités professionnelles en rapport avec l’ethnologie, ce colloque ouvre une réflexion longtemps attendue sur la professionnalisation des étudiants en ethnologie et anthropologie sociale et culturelle, en dehors des métiers de la recherche fondamentale ou académique. Il s’agit d’avancer les réflexions sur le développement des employabilités des ethnologues et anthropologues. Ceci dans les nombreux domaines concernant les relations sociales et culturelles où leurs outils et compétences spécifiques assurent une précision inégalée dans le recueil et le traitement des données sur les relations et groupes sociaux. Il s’agit aussi de proposer à nos étudiants de nouveaux modules de formation qui soient en adéquation avec les nombreuses possibilités de professionnalisation offertes aux ethnologues – en plus de la formation à la recherche fondamentale qui est et reste prioritaire et constitue le socle de ces professionnalisations.

Lissabon

Kolloquium - Geschichte

História do movimento operário e dos movimentos sociais em Portugal

Este congresso pretende abranger o estudo do trabalho e dos movimentos sociais num sentido amplo. Serão acolhidos trabalhos de investigadores de todas as áreas das ciências sociais, privilegiando-se uma abordagem interdisciplinar que mantenha a componente histórica como essencial no desenvolvimento das investigações, bem como a integração nestes estudos das principais discussões teóricas e debates da historiografia e das ciências sociais contemporâneos. Nesse sentido serão também recebidos trabalhos que versem sobre a historiografia e teoria da história e análise dos conflitos sociais e da história do movimento operário e dos movimentos sociais.

Paris

Fachtagung - Soziologie

Ethnographie dans l'entreprise

Approches interdisciplinaires des pratiques managériales

Ces journées doctorales « Ethnographie dans l'entreprise. Approches interdisciplinaires des pratiques managériales, sociologie et sciences de gestion » donneront la parole à des doctorants qui souhaitent présenter des enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises privées du secteur concurrentiel, afin de mieux comprendre des processus, des événements, des logiques d’action du management.

Brüssel

Beitragsaufruf - Soziologie

Chaînes et métiers du transport : les mutations d’un monde invisible

Appel à contributions revue Travail, emploi, formation – Numéro thématique

Les métiers du transport de marchandises font l’objet d’importantes transformations. Innovations technologiques, logiques d’intensification du travail (standardisation, accélération), nouveaux modes d’organisation du travail (flux tendus), nouvelles organisations du secteur d’activité (mises en réseaux, concentration d’opérateurs), nouvelles techniques d’intensification du contrôle et transformations des cadres légaux et institutionnels constituent autant d’éléments permettant de rendre intelligible, c’est-à-dire de relier, ces transformations. L’ensemble de ces transformations sont parfois décrites, contre l’image d’épinal postfordiste, sous l’angle d’une « néo taylorisation » des métiers du transport (Desfontaines 2007), à l’image de processus discutés dans le secteur plus vaste des services autant que dans l’industrie (Durand 2004, Linhart 1994).

Tour-en-Sologne

Fachtagung - Ethnologie, Anthropologie

Économie de l’assistance – Mesure du soin

Les dynamiques sociales et territoriales (en particulier urbaines) du « prendre soin » seront ici abordées et discutées sous l’angle de l’économie et de la mesure. Il s'agit d’aborder les frontières de décision, de calcul, de mobilisation, et de mise en acte de la sollicitude, dans un cadre concernant la bienfaisance, le médicalisé, les pratiques informelles, le travail social, l’intime... L’approche mettra en contact des approches disciplinaires, des temporalités – du Moyen Âge à nos jours – et des spatialités – Orient-Occident, Nord-Sud ‒ variées mais congruentes.

Paris

Beitragsaufruf - Ökonomie

Évaluation profane

La revue Réseaux prépare pour le début de l'années 2014 un numéro spécial sur le thème des évaluations profanes en ligne. Par évaluations profanes, on entend ici tout avis critique, commentaire, ou note attribués sur un site par des internautes "ordinaires". Le dossier s'intéresse aussi bien aux évaluations portant sur les biens culturels (livres, films, pièces de théâtre par exemple) qu'à celles qui concernent des biens de consommation (restaurants, hôtels, objets). Les contributions à caractère non évaluatif ne sont en revanche pas dans le périmètre du dossier.

Brüssel

Beitragsaufruf - Soziologie

Revue Travail, emploi, formation – Varia

La revue Travail, emploi, formation édite un numéro varia suivant les problématiques couremment traitées par la revue, à savoir, le travail, le marché de l’emploi et la formation. Les sujets peuvent également s’étendre aux politiques sociales et à l’action publique. Les analyses peuvent porter tant sur un contexte national ou régional que sur des comparaisons entre pays

Lissabon

Beitragsaufruf - Soziologie

Trabalho e trabalhadores: realidades, identidades e processos

Olhar o trabalho e os trabalhadores no mundo de hoje a partir de várias disciplinas é o objectivo do seminário Trabalho e trabalhadores - realidades, identidades e processos que o Instituto de Estudos de Literatura Tradicional está a organizar. O seminário terá lugar no Auditório 1, Torre B, Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa, nos dias 2 e 3 de maio de 2013 e a entrada é livre.

Beitragsaufruf - Soziologie

De la « démocratie » en entreprise. Dialogue social et représentation des salariés

Revue Politiques de communication

La revue Politiques de communication se propose d’investir le thème de « la démocratie en entreprise ». Le dossier apportera une série d’éclairages complémentaires pour savoir où en est réellement la représentation des salariés, comment les acteurs perçoivent et vivent la transposition de l’idéal démocratique dans leur vie professionnelle, pour cerner la réalité du dialogue social tel qu’il est pratiqué dans les entreprises. Il s’agira notamment d’analyser les relations entre représentants (DP, DS, élus CE / CHSCT), salariés et responsables de la communication et des ressources humaines.

Paris

Kolloquium - Neuere und Zeitgeschichte

Suicide et travail

VIIe colloque international de psychopathologie et psychodynamique du travail

Pour les cliniciens spécialisés en psychodynamique du travail, le suicide sur les lieux de travail est un phénomène récent. À l'occasion du VIIe colloque international de psychopathologie et de psychodynamique du travail, il sera mis au centre des discussions. Un des objectifs de cet évènement sera de rassembler des chercheurs et des praticiens venus de diverses régions du monde pour faire le bilan des connaissances en ce domaine. Cependant, la question principale du colloque concernera l’étiologie, c’est-à-dire l’analyse des processus en cause dans la genèse des suicides au travail. La clinique de ces suicides soulève des problèmes inédits qui font l’objet de controverses avec la psychiatrie et la psychanalyse d’une part, avec la théorie sociale d’autre part.

Paris

Beitragsaufruf - Europa

Emplois et statuts atypiques : quelle protection sociale (couverture et contributions) ?

Revue française des affaires sociales n°2 -2013

La RFAS souhaiterait publier des analyses décrivant les droits et revenus nets de ces catégories, en se focalisant sur une ou plusieurs d’entre elles, au regard des règles juridiques qui régissent leur accès aux droits et leurs contributions dans le domaine de la protection sociale. Des éclairages historiques seraient, à cet égard, bienvenus, en particulier pour montrer comment les évolutions sur le marché du travail ou les réformes touchant à la protection sociale ont pu favoriser, ou au contraire freiner, le mouvement vers l’égalité/uniformisation en matière de droits sociaux. Il s’agirait de comparer la situation avec celle des salariés « standard » afin d’identifier les éventuelles situations d’inégalités en droit dont les premiers pâtiraient dans les différents champs de la protection sociale : assurance maladie, complémentaire d’entreprise, épargne salariale et autres « avantages sociaux » d’entreprise, retraite, chômage, prestations familiales, équipements et services de la petite enfance, minima sociaux, handicap, invalidité. Au regard du droit à la protection sociale, il est possible de distinguer les situations dans lesquelles les personnes sont totalement exclues des droits sociaux, de situations dans lesquelles elles y ont accès mais avec une protection moindre.

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