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mai

2006

Paris

Study days - Sociology

Politiques de l'intime. Politiques de gestion de l'individu en entreprise : quels effets de genre ?

Journée d'étude, Paris, CNAM-Lise-CNRS, jeudi 11 mai 2006, 9h30-17h30

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jui

2006

Paris

Study days - Sociology

Salaires féminins : le point et l'appoint

Les écarts de salaires entre hommes et femmes font partie des inégalités les plus résistantes, les plus complexes et peut-être les mieux tolérées, malgré de nombreux travaux dans ce domaine et l’existence d’une législation importante. Des études économétriques ont montré qu’elles sont en partie le reflet d’inégalités au travail liées à la ségrégation professionnelle qui reste forte entre hommes et femmes. D’autres approches, juridiques, sociologiques et historiques, s’avèrent complémentaires pour éclairer des écarts qui restent difficiles à expliquer par les seules variables économiques. Journée d'études, Paris, Campus Jourdan, jeudi 8 juin 2006, 9h-17h.

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sep

2003

Nantes

Conference, symposium - Law

Les acteurs dans l'histoire du droit du travail

Colloque international Les acteurs dans l'histoire du droit du travailLe Lieu Unique Quai Ferdinand Favre - Nantes Jeudi 18 septembre9 h 30 - Ouverture du colloque par JACQUE SAILLARD, vice-président de l'université de Nantes 9 h 45 -

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jui

2002

Paris

Call for papers - Sociology

L'action publique au travail

Appel à contributions en vue de journées d'études entre doctorants et jeunes chercheurs sur le thème de l'action publique au travail. Colloque les 30 et 31 octobre 2002 à Paris. Organisé par l'Ecole Doctorale Entreprise Travail Emploi. Contributions

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