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  • Call for papers - Sociology

    Training in all its states in the countries of the Maghreb

    Appel à articles pour le numéro thématique « La formation dans tous ses états dans les pays du Maghreb » pour la revue Esprit critique. L’objet de cet appel à articles est de faire le point sur les acquis en matière de formation dans les trois pays du Maghreb central ; d’identifier les ressources et les contraintes quant à la consolidation des systèmes éducatifs efficients ; et de faire toute sa part à la formation des jeunes et des femmes. C’est à coup sûr le critère pertinent dans la perspective de l’avènement d’une société salariale « protectrice ». Les propositions pourront porter sur des situations prises dans l’un ou l’autre pays. Des analyses comparatives sont fortement souhaitées. 

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  • Call for papers - Sociology

    Quality of work, quality employment

    "Chroniques du Travail" journal n°3

    « Chroniques du Travail » est une revue récente qui est éditée par l'IRT d'Aix-en Provence (Aix Marseille Université) depuis décembre 2011 et qui succède aux « Cahiers de l’IRT » (1988-2010). Elle ambitionne de devenir une revue de référence de sciences sociales du travail et de concilier rigueur et lisibilité, en vue d’assurer une fonction non pas d'initiation ou de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche. Le numéro 3 (à paraître en septembre 2013) retranscrira le cycle de Conférences 2012 du Pôle régional « Travail » sur le thème « Qualité du travail, emplois de qualité ». À cette occasion, un appel à contribution est lancé.

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  • Montreuil

    Call for papers - History

    The articulation between workers' democracy and union democracy

    The case of the CGT (1945-1995)

    Le colloque organisé par l'Institut CGT d'histoire sociale se propose de questionner l'articulation entre démocratie ouvrière et démocratie syndicale sur la période 1945-1995 à partir de l'exemple de la CGT. L'objectif de ce colloque est de répondre à plusieurs questions : dans quelle mesure la démocratie est-elle une référence dans le fonctionnement de la CGT ? Comment réagit-elle au contact de la démocratie ouvrière, et vice versa ? La nature de la période, ordinaire ou de conflit social, intervient-elle sur la pratique des démocraties syndicale et ouvrière ?                

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  • Miscellaneous information - Education

    Call for applications to join the central committee of the INITIO journal

    INITIO, revue sur l’éducation et la vie au travail, est une revue scientifique créée par et pour les étudiants aux cycles supérieurs. Au cours de l’année, le comité éditorial souhaite accueillir de nouveaux membres au sein de son équipe. L’objectif est de diversifier les compétences, les domaines d’expertise ainsi que les appartenances institutionnelles des membres du comité, afin d’assurer le renouvellement constant de la revue. Il est aussi question de poursuivre la mission fondamentale d’INITIO, soit initier des étudiants des cycles supérieurs aux rudiments du processus d’édition scientifique.

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  • Nanterre

    Study days - Sociology

    The sociology of work, sociologies of sport: inventory and debates

    Depuis plusieurs années, le RT 31 de l’AFS organise des sessions permettant aux sociologues du sport de dialoguer avec des sociologues du travail. Nous proposons aujourd’hui une journée d’étude permettant d’étudier les conditions de production sociologique sur cette thématique.

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  • Paris

    Seminar - Sociology

    Popular classes research workshop (2012-2013)

    2012-2013: what the popular classes do

    L’atelier de recherches sur les classes populaires est un espace de discussion et d’échanges ouvert à tous, regroupant des chercheurs et des étudiants. Cet atelier mensuel se propose d’aborder ce champ d’investigations dans une approche pluridisciplinaire, mobilisant tour à tour des travaux d’anthropologues, d’historiens, de philosophes ou de sociologues. Le programme est déterminé en début d’année et chaque séance donne lieu à une discussion autour d’un texte de recherche, d’un article ou d’un ouvrage. 

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  • Cachan | Paris

    Study days - Europe

    Permanent research and study group days focussing on industry and wage-earners in the car industry (Gerpisa)

    Pour cette nouvelle année, les journées du GERPISA reprendront la formule classique, huit séances sur l’année le premier vendredi du mois de 14H00 à 17H00, Salle Renaudeau, Bâtiment Laplace, 61, avenue du Président Wilson, 94235 Cachan. Parmi ces 8 séances, 4 seront des journées pro et 4 des journées chercheurs (dont 2 seront ouvertes à de jeunes chercheurs travaillant sur l’automobile, la mobilité, les restructurations). Durant chaque séance, un intervenant présentera ses travaux (le cas échéant, deux intervenants), sauf pour les journées jeunes chercheurs durant lesquelles 2 ou 3 jeunes chercheurs (doctorants ou jeunes docteurs) pourront présenter leurs travaux, à raison d’une heure chacun. Les interventions, s’inscrivent dans le cadre du 6ème programme international du GERPISA 2012-2015, « Structuration des nouvelles industries automobiles, restructuration des vieilles industries automobiles et nouvelle géopolitique mondiale de l’automobile ».

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  • Paris

    Call for papers - Sociology

    Ethnography of business

    Approches interdisciplinaires des pratiques managériales, sociologie et sciences de gestion

    Ces journées donneront la parole à douze doctorants qui souhaitent présenter des enquêtes de terrain réalisées dans des entreprises privées du secteur concurrentiel, afin de mieux comprendre des processus, des événements, des logiques d’action du management. Elles sont organisées par le Centre Maurice Halbwachs, en coopération avec le Centre de Recherche en Gestion de l’Ecole Polytechnique, l’Ecole Doctorale de l’ESCP Europe, L’Université Paris Ouest et l’Université Paris Dauphine.

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  • Marseille

    Call for papers - Sociology

    Health organisations and their institutional environments: receptacles of injunctions or strategic actors?

    En partenariat avec l'IRTS Paca-Corse et Bordeaux École de management, et avec le soutien de l'association ARAMOS (association de recherche appliquée au management des organisations de santé), Euromed Management organise le cinquième colloque santé, les 21 et 22 mai 2013 à Marseille. Cette année, le thème est: « Les organisations de santé et leurs environnements institutionnels : réceptacles d'injonctions ou acteurs stratégiques ? » Alors que le secteur de la santé est largement décrit comme contraint, soumis à des quasi-injonctions d'autorités publiques et porté par de nombreux paradoxes difficiles à dénouer, le postulat pourrait être que la rénovation du système de santé repose sur le développement d’habiletés stratégiques des opérateurs et des acteurs publics grâce à des mécanismes renouvelés de gouvernance et de concertation, des instruments de pilotage ou de mesure co-construits. 

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  • Montrouge

    Call for papers - Sociology

    What action for another job?

    The relief of suffering, the eradication of risk factors, "care at work"?

    La question de la souffrance au travail tient aujourd’hui une grande place dans le débat public, en France et dans de nombreux pays. Le vocabulaire, les catégories, les approches varient en fonction des milieux et des acteurs : souffrance, stress, risques psychosociaux, harcèlement… Mais la question reste la même : le travail peut-il encore être supportable ? Cette question débouche sur une autre : comment agir pour changer le travail ? Là aussi les réponses et les approches sont différentes, voire divergentes.

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  • Paris

    Study days - Sociology

    The construction of individualised social rights: actors and tools of expertise over others

    Le CERAL (Université Paris 13-Nord), l'IDHE (ENS Cachan, CNRS), le LISE (CNAM, CNRS) et le Printemps (Université Versailles-Saint Quentin, CNRS) organisent un cycle de trois journées d'étude afin d'explorer les aspects à la fois normatifs et cognitifs et finalement politiques de la mise en œuvre des droits sociaux individualisés. 

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  • Aix-en-Provence

    Conference, symposium - Geography

    Towards transmediterranan entrepreneurship

    Strategies for the internationalisation of Maghrebi businesses and of reinvestment in the Maghrebi

    Issu d'un programme de recherche de l'Institut de recherche du Maghreb contemporain lancé à Tunis à la fin de l'année 2010, ce colloque présente les résultats de recherche d'une équipe pluridisciplinaire et internationale au travers d'une vingtaine de contributions. Il témoigne des nouvelles stratégies d'internationalisation des entreprises à partir des régions riveraines de la méditerranée et des profondes recompositions du paysage entrepreneurial, dans un contexte économique et politique particulièrement chahuté...

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  • Porto

    Study days - Sociology

    Sociologia dos grupos profissionais: contexto presente e desenvolvimentos futuros

    Realiza-se no próximo dia 15 de novembro, na Sala de Reuniões da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, o Seminário “Sociologia dos Grupos Profissionais: contexto presente e desenvolvimentos futuros”. Este evento conta com a participação dos investigadores do Instituto de Sociologia Carlos Gonçalves, Cristina Farinha, Luísa Veloso e Sofia Cruz.    

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  • Paris

    Scholarship, prize and job offer - Sociology

    Post doctoral position in risk management assessment in the UK, France, Germany and Holland

    Le Centre de sociologie des organisations (CNRS-Sciences Po) recrute un(e) post-doctorant(e) pour une durée de trois ans, dans le cadre du projet HowSAFE (How States Account for Failure in Europe) qui réunit outre le CSO, les universités de King's College à Londres, Bielefeld en Allemagne et Maastricht aux Pays-Bas. Le / la post-doctorant(e) sera chargé(e) de conduire des enquêtes sur la diffusion d'instruments de gouvernement par les risques dans les domaines de politique publique suivant : innondations, sécurité alimentaire, santé au travail, éducation, système de soins, politique pénale. Il / elle travaillera en étroite relation avec trois autres post-doctorant(e)s basé(e)s dans les universités partenaires. Une parfaite maîtrise de l'anglais est requise.

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  • Arras

    Study days - Sociology

    The new spirit of teacher training?

    The tension and logic of recomposition involved in becoming a teacher

    Les formations d’enseignants du premier et second degré ont été reconfigurées à plusieurs reprises au cours des dernières décennies. Et de nouveaux changements sont prévisibles à brève échéance au vu des sévères critiques visant la dernière grande réforme (dite de « masterisation ») dans les bilans les plus officiels des pouvoirs publics. Au-delà des remous les plus récents et les plus médiatisés, quelles transformations et quelles permanences ont marqué en profondeur les parcours, les modes de sélection, d’initiation, d’évaluation et d’encadrement qui conditionnent les façons d’enseigner (et leurs évaluations), avec des publics d’élèves et dans des milieux scolaires eux-mêmes sujets à d’importantes variations ? Telle est la question centrale qui structurera cette journée d’études.

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  • Évry

    Conference, symposium - Sociology

    Processes of invisibilisation and recognition of work

    Les tendances présentes dans l’organisation de la production et du travail (instauration d’une autonomie et d’une responsabilisation – même limitées –, évaluation standardisation...) conduisent au développement d’activités invisibles, non perçues, non pensées et non reconnues. Sans traiter de nouveau la question de l’écart entre travail prescrit et travail réel, ce colloque vise à mettre en évidence toutes les dimensions cachées et occultées du travail aujourd’hui, dans tous les secteurs et pour tous les statuts de travailleurs. Qu’est-ce qui n’est pas vu, qui n’est pas comptabilisé dans le travail et qui est pourtant indispensable aux résultats ? Pourquoi une partie croissante du travail est rendue invisible et ignorée dans les processus d’évaluation ? Pourquoi n’est-elle pas reconnue comme intrinsèquement nécessaire à la production de biens ou de services ? Quels rôles jouent les dispositifs de gestion dans ce processus d’invisibilisation ? Existe-t-il un rapport entre cette invisibilité et les nouvelles formes de management (privé ou public), voire avec le mal-être au travail ? Quel rôle jouent les sociologues en rendant visibles les faces cachées du travail et quels sont les enjeux ainsi créés ?

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  • Paris

    Seminar - Sociology

    The creation of cultural programming

    L'étude « la fabrique de la programmation culturelle » s'intéresse à la façon dont des programmateurs (trices), travaillant dans des dispositifs publics se forment puis  – dans le cadre de leurs fonctions – sélectionnent des spectacles et des équipes artistiques. Nous nous intéressons donc aux modalités – cognitives, techniques, collectives, politiques – par lesquelles ces spectacles en viennent à représenter « l'excellence artistique » et la politique culturelle publique. Le séminaire abordera des thématiques liées à l'enquête telles que le goût et la qualité artistique, la mise en œuvre (historique et / ou concrète) de cette expertise spécifique, les relations entre programmation culturelle et intérêt général.

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  • Piteşti

    Call for papers - Sociology

    Health relations and systems

    La septième conférence de l'ISRICH (conférence sur les systèmes de santé et leur évolution) aura lieu à l'Université de Pitesti (Roumanie) les 17 et 18 mai 2013. Seront mis à l'étude l'importance des relations dans le système de santé.

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  • Jujurieux

    Conference, symposium - Europe

    Inhabiting the factory, 1770-2000

    Le projet de ces journées d’étude est né autour de l’usine-pensionnat de Jujurieux (Ain) et des recherches conduites autour de cette maison de soieries lyonnaises, de ses dirigeants et de ses ouvriers. Il s’agit donc de revenir sur le logement ouvrier au fil du grand mouvement d’industrialisation rurale qui court des années 1770 à la fin du XXe siècle, essentiellement à la campagne, en France, en Europe et au-delà. Ces journées d’étude permettront de développer trois problématiques plus spécifiques, autour des stratégies de recrutement de la main-d’œuvre et de la place faite au logement ouvrier d’une part, de l’organisation de la vie ouvrière au sein de l’usine-pensionnat et de ses relations avec les centres ruraux ou urbains ensuite, et enfin, de la mise en œuvre d’une étude relationnelle du genre.

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  • Paris

    Seminar - Europe

    Gender at work in a bad way (2012)

    Le séminaire mensuel organisé par le CRESPPA-GTM est financé par la région Île de France dans le cadre du programme GESTES avec la participation de l'université de Paris 8 et de l'ANACT. L'objectif des premières séances est de se poser simultanément des questions théoriques et de méthode concernant l'analyse genrée du mal être au travail. Nous ferons le point sur différentes notions, différentes approches et méthodes, la manière dont elles révèlent ou maquent des mécanismes de détèrioriation de la santé, dont elles la nomment et l'analysent. La manière aussi dont elles permettrent d'éclairer ou non des différences de genre.

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