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Dakhla
Fifth International Congress on Desert Economy
This congress is an interdisciplinary scientific research platform on the desert, arid lands, and the Sahara (hot drylands, hyperarid or semi-arid regions, oasis and remote rural areas) economy, management, and development, in order to contribute effectively to the good governance and in the sustainable development of arid lands worldwide, by stimulating meetings between all stakeholders on a global scale, with a view to fostering dialog, partnership, and cooperation among desert countries worldwide: Africa and the Gulf States (the MENA and the Sahel...), the United States of America, Australia, China, India, South America..., and creating a conducive environment to the exchange of experiences, expertise, trainings, educational practices and innovation, around themes related to the desert economy and to the arid lands management.
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Agadir
Économie touristique, créativité et innovation des territoires touristiques post-catastrophes
L’objectif de ce colloque international multidisciplinaire, organisé par l’Ecole doctorale de la faculté des Sciences de Gestion d’Universiapolis-Université Internationale d’Agadir les 16-17 avril 2024, est d’engager une réflexion économique et territoriale autour de la reconstruction post-catastrophe naturelle des territoires touristiques. Le simple constat d’une récurrence des catastrophes naturelles suffit à légitimer une réflexion sur la prise en compte des phénomènes de risque dans l’aménagement et la gestion des territoires touristiques.
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Bordeaux
Scholarship, prize and job offer - Economy
La responsabilité territoriale des entreprises – post-doctorat
RTE : méthode de caractérisation, analyse comparative et recherche participative
Nous recherchons un candidat ou une candidate de préférence en économie-gestion et dynamiques institutionnelles disposant d’une expérience suffisante pour étudier les dispositifs d’action collective et la pratique de l’interdisciplinarité. La connaissance des sciences régionales et de l’économie sociale et solidaire sont un plus.
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Paris
Conference, symposium - Economy
Management, mesure et démesure
Pour les Grecs, l’hybris, c’est-à-dire la démesure, qualifie au premier chef la négation des limites qui séparent les mortels des immortels. Moult mythes, comme on le sait, mettent en scène ce franchissement des bornes qui se retourne contre le héros. Fille de Thémis, la Loi éternelle, Diké règle les rapports humains face à la tentation toujours renouvelée de la démesure : elle est la justice qui bat le rappel de la finitude, c’est-à-dire de la démesure. Mais si les Grecs accordèrent tant d’importance à la mesure, c’est qu’ils étaient conscients que le monde et la vie étaient caractérisés par une sorte d’hybris primordiale. La mission des hommes était alors conçue comme l’aménagement d’un espace habitable au sein de l’apeiron. La journée d’étude a pour objet d’explorer le rapport de la mesure et de la démesure au sein des organisations contemporaines. Toutes les disciplines des sciences de gestion se trouvent concernées par cet appel.
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Dakhla
Responsible Management in the Digital Age and in the Face of Global Challenges
Crises of Leaders or Leaders of Crises?
The aim of this international conference is to bring together researchers and professionals from a wide range of disciplines to find out about the current state of research in this field. On the other hand, the aim is to contribute to the sharing of knowledge between researchers and professionals from different countries. With this in mind, the scientific committee is very open to receiving not only theoretical research but also practical feedback from companies, associations, local authorities, and NGOs.
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Valenciennes
Conference, symposium - Economy
Gouvernance collaborative : enjeux, impacts et limites
Colloque annuel de l'Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises et des organisations (ARIMHE 2023)
La gouvernance collaborative est devenue un enjeu essentiel de nos sociétés complexes. La multiplication des interactions public-privé, l’apparition de formes d’expertises toujours plus variées, le développement des compétences et des capacités des citoyens, des usagers, des consommateurs mais aussi des collaborateurs, ainsi que l’expression d’une diversité d’intérêts, de préférences et de valeurs, constituent désormais l’environnement quotidien dans lequel toute organisation s’oriente et se développe. Les défis face auxquels se trouvent ces organisations sont eux aussi de plus en plus complexes. À la fois techniques et sociétaux, contraints par des problématiques de gestion du temps, de ressources et de connaissances, ils ne peuvent la plupart du temps être relevés par une seule organisation. Cet intérêt pour la gouvernance collaborative traduit le fait que les acteurs publics et privés – ou émanant de la société civile – engagés dans des actions conjointes et conscients de leur interdépendance, savent qu’il leur est nécessaire de collaborer.
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Zonage(s), dynamiques territoriales et immobilières
Journée d'étude ESPI2R
Si la notion de zonage territorial mobilise nécessairement des référentiels propres au droit et à l’urbanisme, elle fait également écho à un ensemble de thématiques abordées en sciences de gestion ou en économie. Cette journée d'étude, qui se tiendra en format hybride avec accueil en présentiel sur le campus de l'École supérieure des professions immobilières de Marseille, a pour but de croiser les travaux et les perspectives académiques pour tenter de mieux saisir les enjeux mais aussi, plus généralement, les définitions et les conséquences du zonage sur les territoires et sur le secteur immobilier au sens large.
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Qualité de vie et des conditions de travail
Ce numéro vise à recueillir des travaux de recherche qui appréhendent les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en France et à l’international. Ces réflexions permettront notamment de mettre en perspective de nouvelles pratiques d’amélioration des conditions de travail en lien avec les préoccupations actuelles des acteurs organisationnels.
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Agadir
Conference, symposium - Economy
Sustainable transition of organizations and communities: challenges and perspectives
Transitioning towards sustainability concerns all organisations, private and public, large and small. For businesses, climate change represents a cost. The growing pressure on natural resources is likely to exacerbate supply difficulties, as is the case with the issue of access to water, which is threatening farming activities in the Mediterranean region, particularly in Morocco. The aim of this symposium is to launch a global debate on how to better understand sustainable transition, based on a participatory approach involving a range of stakeholders : businesses, local authorities, governments, institutions, associations, scientists and experts, right down to ordinary citizens. It is also an opportunity to look more closely at the challenges and prospects of sustainable transition in different sectors (transport, tourism, energy, agriculture, etc.).
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Les risques dans l’industrie aéronautique et spatial
“Nacelles” journal
The journal “Nacelles” will focus one of its next issues on the notion of risk in the aeronautics and space fields. Proposition of articles from various disciplinary and epistemological approaches will be welcomed. The purpose of this issue will be to question the risk through two main angles (non-exhaustive): 1- The qualification and the management of “internal” risks to the organization; 2- The management of the “external” risks to the organization.
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Tunis
Embracing inclusive-circular and technological transitions
Challenges and opportunities for organisations and their stakeholders
The seventh edition of LIGUE (laboratoire interdisciplinaire de gestion université entreprise) international conference, to be held on december 15 and 16, 2023, invites economic stakeholders and researchers in management sciences and economics to reflect analyse and enrich debates on the brakes and levers at the level of organisations (companies, government administrations and associations) that can either block or promote the momentum towards the transition to an inclusive/circular model.
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Reims
Devant le succès de la première édition du colloque Management en séries réalisé à l’université Gustave Eiffel en mars 2023, une seconde saison sera organisée à l’université de Reims Champagne-Ardenne en mars 2024. Le colloque questionne les liens entre management et séries télévisées et se propose d’aborder deux grands thèmes : la série télévisée, nouveau terrain de jeu pour l’analyse et la pédagogie du management ? Écosystème des séries – L’environnement sériel, de la production à la réception.
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Évreux
Les perspectives du care dans les pratiques, dans le management et dans les politiques publiques
En s’inspirant des éthiques du care, cette édition vise à développer une rupture de paradigme en management, en discutant de nouveaux dispositifs managériaux qui mettent les structures organisationnelles au service des individus et de l’environnement.
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Communication organisationnelle et alter-organisations
Les leçons de la crise sanitaire et ecologique
Ce dossier de Communication & organisation propose d’interroger les changements et/ou tentatives de changements, émergeant d’une période inédite sous obnubilation sanitaire durant pratiquement deux années, à partir de la notion, ou l’idée, ou la tendance d’« alter » et de ses déclinaisons. Notion éminemment heuristique jusque dans ses contradictions de « même mais différent ». L’alter pourra être altération du système organisationnel en place dont la période pandémique aurait montré les défaillances, altérité pour marquer la différence de mode de fonctionnement qui vient en réparation, en continuité, en substitution à l’intérieur d’une organisation ou encore alternatif qui propose un autre fonctionnement.
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Meknes
Leadership in Today’s World from Interdisciplinary Perspectives
Une approche interdisciplinaire du leadership est devenue essentielle, compte tenu de nombreux facteurs tels que l’évolution rapide des technologies, la complexité des marchés, la diversité culturelle et les défis environnementaux. Cette approche collaborative permettra d’intégrer les perspectives et les compétences de différentes disciplines pour offrir une vision globale, circulaire et croisée du leadership. Les chercheurs de diverses disciplines telles que les sciences sociales, les sciences de l’information et de la communication, les sciences politiques, les sciences de la religion, la littérature, l’histoire, la didactique, la psychologie, la philosophie, la linguistique, peuvent contribuer en proposant des théories, des méthodes d’analyse, des stratégies et des procédures axées sur le leadership.
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La gestion des ressources humaines interculturelle comme source d’inspiration managériale
Le cas des territoires isolés et éloignés
Le Groupe de recherche thématique « Management et GRH en milieux insulaires » de l’Association de gestion des ressources humaines (AGRH) vous propose de contribuer à l’écriture de son 1er ouvrage. Ce présent ouvrage se propose d’appréhender les problématiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de management interculturel en s’intéressant aux territoires insulaires. Cet appel à contribution a le double objectif d’enrichir la littérature et la réflexion sur la GRH interculturelle d’une part, et d’initier un travail de cohésion dans les travaux sur la GRH et le management dans les milieux insulaires d’autre part. En effet, ce terrain, si spécifique, est absent de la littérature en tant qu’objet de recherche, malgré l’originalité des cas rencontrés et les éclairages susceptibles d’être apportés, non seulement sur les territoires insulaires, mais plus généralement sur l’isolement des territoires et l’interculturel.
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Albi
Intelligence artificielle et institutions publiques
Enjeux, controverses et perspectives
Les enjeux du numérique transcendent nos sociétés, mais aussi les disciplines et les champs de recherche universitaires. En particulier, l’intelligence artificielle -s’appuyant notamment sur les capacités d’analyse automatique des données créées dans des volumes exponentiels (le big data) - constitue une branche du développement du numérique dont les perspectives sont autant porteuses d’espoirs que de craintes. Ce colloque intitulé « Intelligence artificielle et institutions publiques : enjeux et controverses » sera l’occasion de croiser les regards et les approches de chercheurs, ainsi que les contributions de professionnels et d’acteurs de terrain. De par son approche interdisciplinaire assumée, le colloque vise à faire un état des enjeux au sein des organismes publics et à s’interroger sur ses conséquences et impacts potentiellement disruptifs inhérents à son déploiement.
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Reims
Le consommateur citoyen, levier du développement durable ?
Mythes et réalités
Ce colloque interdisciplinaire se veut un temps d’échanges entre juristes, économistes, gestionnaires (et en particulier en marketing) mais aussi sociologues, anthropologues ou géographes intéressés par la thématique du consommateur citoyen à l’aune du développement durable.
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Paris
Conference, symposium - Economy
La revue de dépenses, un « bon » outil de maîtrise des finances publiques ?
Vingt deuxièmes rencontres internationales de la gestion publique
Inscrites dans l’histoire française de la réforme de l’État, les revues de dépenses ont été instaurées par la loi de programmation des finances publiques 2014-2019, et de nouveau par l’article 21 du projet de loi de programmation des finances publiques 2023/2027 et l’article 167 de la loi de finances initiale 2023. Les Rencontres internationales de la gestion publique (RIGP) 2023 questionneront les spécificités de cet exercice de revues de dépenses mis en œuvre en France, au regard des expériences françaises antérieures et des pratiques étrangères contemporaines.
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Agadir
Approche générationnelle de la transformation digitale : vers de nouveaux modes de management
Étudier les rapports entre générations dans un contexte d’entreprise pose implicitement la question des différences et de leurs conséquences sur le fonctionnement de cette dernière et principalement sur la gestion de la cohabitation de générations aux valeurs divergentes dans l’ère numérique. Ce phénomène les amène à modifier en profondeur leurs pratiques managériales et l’attractivité de leur entreprise pour les Digital Natives. Le management intergénérationnel passe par le fait de favoriser la coopération entre les différentes générations et d'adapter l’organisation à ces dernières, pour que chacun puisse s’y développer et s’y épanouir. Pour ce faire, plusieurs questions s’imposent : Peut-on parler d’une fracture générationnelles ? Doit-on parler d’un nouveau mode de management ?doit on migrer vers un management intergénérationnel ? Comment l’entreprise peut concilier l’allongement des carrières et l’arrivée massive des générations Y et Z ?
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