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Paris
Populations japonaises (2022-2023)
Ce cycle de conférences a pour but de faire intervenir des chercheurs et des chercheuses de toutes les disciplines dont les recherches touchent à la question du travail dans la société japonaise contemporaine. Les conférences se tiennent en ligne et les participations sont ouvertes à toutes les personnes intéressées.
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Sfax
« Les compétences créatives » est le thème de ce quatrième colloque international de l’association TA’KTIC qui vise à rassembler chercheurs scientifiques et professionnels de demain réunissant designers, artistes de diverses disciplines et professionnels de secteurs distincts.
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En 2020, dans le cadre des enquêtes Génération, le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) a interrogé un échantillon d’environ 25 000 sortant·es de tous niveaux de formation représentatif des 746 000 jeunes sorti·es du système éducatif en France (métropole et DROM) au cours de l’année scolaire 2016-2017. Un groupe d’exploitation va être mis en place à l’occasion de l’arrivée des données de cette enquête «Génération 2017». Ce groupe est destiné à permettre un travail coordonné d’études et de recherches dans un cadre collectif en associant des chargé·es d’études du Céreq, des chercheurs et chercheuses rattachés à un établissement d’enseignement supérieur ou de recherche, des chargé·es d’études des services statistiques ministériels (DARES, DEPP, etc.) ou des institutions partenaires. L’inscription dans ce groupe d’exploitation permettra aux participant.es d’accéder aux bases de données avant une mise à disposition plus large des bases définitives de Génération 2017 via la plateforme Quetelet-Progedo-Diffusion.
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Sétif
Entrepreneuriat familial : ici et ailleurs
Ce colloque se veut l’occasion de rencontres et de débats entre universitaires et praticiens d’entreprises réunis pour aller toujours plus avant dans la connaissance et la compréhension de cet objet d’étude qu’est l’entrepreneuriat. Ainsi les communications attendues sont celles qui tournent autour de l’entrepreneuriat.
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L’espace comme condition de l’expérience
La littérature sur les apprentissages semble avoir développé beaucoup moins d’accointances avec la notion d’espace qu’elle n’avait su le faire avec la question du temps, de la durée ou du rythme, à moins qu’il ne faille d’emblée considérer des « espaces-temps » de l’apprentissage. Le présent appel entend contribuer à pallier ce déséquilibre apparent. Les approches de l’espace intéressant le présent appel à contributions mettent en jeu les notions d’apprentissage et d’expérience.
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Paris
Les organisations, une question de taille ?
Qu’est ce qu’une organisation à taille humaine ? Pourquoi y a-t-il plus de freeriders dans les groupes nombreux ? Le bien commun est-il aussi facilement accessible pour les grandes entités que pour les petites ? Le sentiment d’appartenance peut-il se développer dans une foule ? La subsidiarité est-elle un moyen de grandir sans grossir ? Les approches critiques des recherches sur les organisations se méfient facilement des dimensions quantitatives. Il faut, dit-on, se préoccuper de ce qui est laissé de côté par les courants dominants. Le but de la journée d’étude est d’explorer la façon dont la taille des organisations influence les conditions d’un travail digne de l’homme.
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Louvain-la-Neuve
Beitragsaufruf - Ethnologie, Anthropologie
Par-dessus les épaules des stagiaires
Regards sur la profession infirmière et les enjeux sociétaux révélés par une crise sanitaire
Dans le cadre de la présentation des conclusions d’une recherche financée par le Sofina Covid Solidarity Fund, géré par la Fondation Roi Baudouin, le Laboratoire d’anthropologie prospective (LAAP) de l’UCLouvain organise un colloque international et multidisciplinaire centré sur les questions et les enjeux sociétaux que soulèvent les vécus des étudiantes infirmières et des étudiants infirmiers durant leurs stages. Nous proposons de réfléchir à ce qui constitue la profession infirmière, son apprentissage pratique et les projets sociétaux dans lesquels elle s’inscrit à partir d’une démarche d’anthropologie prospective.
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Marrakesch
Les compétences transversales : de l’université au monde de l’emploi
Qu’est-ce que les compétences transversales ? Quelle place occupent-elles dans les enseignements disciplinaires ? Quels sont les moyens pédagogiques les plus adéquats àl’enseignement/apprentissages de ces compétences ? Comment les évaluer ? Quelles sont les nouvelles compétences requises pour être compétitif dans le monde professionnel aujourd’hui ? De quelle manière s’articulent les enseignements disciplinaires avec la nécessité de développer des apprentissages transversaux ? Quel genre de collaboration peut-il y avoir entre les compétences transversales et les composantes pédagogiques ? L’art, est-il capable de contribuer au développement des compétences transversales chez les étudiants et comment ? Ce colloque sera une occasion de réfléchir à ces questionnements et à bien d’autres.
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Paris
Travail de plateforme et usages de la protection sociale
Usages de la protection sociale, diversité des modèles d'affaires et des statuts des travailleurs, discriminations...les nouveaux modes de mobilisation de la main-d’œuvre développés par les plateformes ont diversifié les statuts d’emploi, recomposant les besoins et les droits à la protection sociale. Sous couvert d’autonomie des travailleurs, les plateformes n’opèrent-elles pas un transfert de risques vers eux ? Quelle part de ces risques la solidarité nationale doit-elle prendre en charge et quelle part les plateformes doivent-elles endosser ? Ces questions interrogent plus globalement la soutenabilité de cette économie plateformisée : quelles conditions pour assurer sa viabilité et son développement économique tout en offrant une protection aux travailleurs ?
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Discrimination, management and mouvements sociaux dans le monde sportif
International Journal of Sport Science and Physical Education
Ce numéro spécial de la revue STAPS vise à développer une perspective comparative des états des lieux en matière de racisme, de sexisme et de discrimination dans le monde du sport, tant d'un point de vue organisationnel (par exemple, associations, clubs, structures formelles de direction du sport, médias) que du point de vue de l'activisme des athlètes et des audiences générales. Les contributions peuvent être de nature empirique ou théorique, elles peuvent être basées sur des études de cas ou impliquer des discussions comparatives internationales.
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Clermont-Ferrand
Stipendien, Preise und Stellenangebote - Soziologie
Le ou la doctorant·e fera porter son travail de thèse sur les modalités des coopérations pluri-professionnelles dans les services de prévention et de santé au travail (SPST). De manière générale, l’enjeu et l’ambition de ce programme consistent, dans la perspective d’entrée en vigueur de la loi n°2021-1018 du 2 août 2021, à appréhender les transformations du fonctionnement de ces services, qui mêlent médecins du travail, infirmier·e·s en santé au travail, intervenant·e·s en prévention des risques professionnels (IPRP), ergonomes, psychologues, assistant·e·s des services sociaux, etc. Le/la doctorant·e sera notamment amené·e à : élaborer et administrer une enquête par questionnaire auprès d’un échantillon représentatif de professionnels présents dans les SPST ; réaliser une série d’entretiens auprès de ces mêmes catégories de professionnel. Tout au long du contrat, le/la doctorant·e assumera également des tâches de valorisation de la recherche.
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Dominations plurielles au travail, conflictualités et action syndicale
« Les Mondes du travail » – Numéro 32
Le dossier du trente-deuxième numéro de la revue Les Mondes du travail ambitionne de faire dialoguer ensemble une série de travaux attentifs à l’impact des différents marqueurs de division sociale (de classe, de race, de genre mais également d’âge, de génération, de handicap, d’orientation sexuelle, etc.) sur la genèse et le déroulement de formes diverses de conflictualités dans la sphère professionnelle. Ces dernières peuvent avoir pour enjeu la dénonciation d’injustices ou des inégalités de traitement sans nécessairement se définir comme discriminatoire. Comment l’imbrication de plusieurs rapports sociaux recompose-t-elle la domination inhérente au rapport salarial, et, fait-elle émerger des formes de contestation individuelles et/ou collectives ?
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Tours
Les métiers de la formation à l'épreuve du travail
Perspectives internationales et interdisciplinaires
Plusieurs champs problématiques sont convoqués pour ce colloque selon que le travail est appréhendé en tant qu’expérience, activité, lieu d’acquisitions, foyer à partir desquels s’élaborent les certifications. Ces différenciations ne sont pas sans conséquence sur la typologie des métiers de la formation ni sur les postures qu’elles engagent pour ses membres : accompagnement des apprentissages en situation de travail, ingénierie et accompagnement des parcours de formation multimodaux, formation par simulation, reconnaissance des acquis et des valeurs, transformation des environnements et des normes, ingénierie des compétences et des certifications. Elles peuvent également faire l’objet d’enquête, selon que les relations entre travail et formation sont pensées dans les contextes de la formation continue, de la santé publique, de l’économie sociale et solidaire, de l’orientation et de l’insertion professionnelle.
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Bilan des réformes de la représentation du personnel et du « dialogue social »
« Chroniques du travail » – Numéro 13 et « Varia »
Depuis les années 1980, les relations entre représentants des salariés, de la direction et l’État, ont connu d’importantes mutations. Une série de textes, dont la production s’est accélérée récemment, entendent renouveler aussi bien le fonctionnement et le rôle de la négociation collective que celui des instances de représentation du personnel (IRP). En créant une instance unique, le Comité social et économique (CSE), les ordonnances de 2017 ont ainsi parachevé le mouvement de regroupement des IRP et modifié en profondeur leur organisation et leur fonctionnent. Quatre ans après les ordonnances « Travail », de nombreux CSE arrivent au bout de leur mandat et les trois fonctions publiques s’apprêtent elles aussi à fusionner leurs IRP. Dans ce contexte, ce numéro thématique de la revue Chroniques du travail souhaite faire le point sur les mutations des relations professionnelles, sur leur sens et leur portée.
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Diriger les grandes entreprises aujourd’hui ?
La revue scientifique Sociologies pratiques propose un appel à contribution pour son numéro 47 qui paraîtra à l’automne 2023. Ce numéro sera consacré aux dirigeants des grandes entreprises. Si les grandes entreprises participent de plus en plus à diriger le monde, qui dirige les grandes entreprises ? Dans ce numéro, nous souhaiterions prolonger les réflexions existantes notamment autour de points qui ne nous semblent pas avoir été suffisamment travaillés depuis plus d’un siècle sur les dirigeants des grandes entreprises, et qui pourraient justement faire l’objet d’investigations supplémentaires.
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Organisation du travail : le retour. Quelles interprétations ?
Alors que les entreprises et les administrations publiques s’interrogent depuis le courant des années 2010 sur leur organisation du travail et leurs modes de fonctionnement et paraissent se montrer ouvertes à des dispositifs offrant plus d’autonomie aux salariés, la sociologie reste en deçà des attentes d’éclairage et d’analyse qui peuvent s’exprimer à son égard. Cet appel à contribution de la revue Sociologie du travail est une incitation à interroger la phase actuelle de réinvestissement managérial de la question de l’organisation du travail. Il invite à proposer des résultats d’études ou des analyses théoriques aidant à identifier ce qu’un regard sociologique peut proposer pour mieux interpréter l’intérêt reconstitué des entreprises pour les problématiques d’organisation du travail et pour comprendre les dynamiques en cours.
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Paris
Fachtagung - Politikwissenschaften
Dispositifs d’intégration professionnelle des réfugiés
Cette journée d’étude interdisciplinaire propose de faire dialoguer des travaux d’évaluation et de recherche portant sur la fabrique, la mise en œuvre et les résultats de dispositifs en faveur de l’intégration professionnelle des réfugiés.
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Paris
Les femmes en première ligne
La pandémie de covid-19 a considérablement affecté l’ensemble de la population mondiale, provoquant au-delà de l’aspect sanitaire des perturbations profondes de la vie quotidienne et l’aggravation de difficultés préexistantes, aux niveaux individuel et collectif. Mais toutes les populations n’ont pas été pareillement touchées, et la maladie a été un extraordinaire révélateur des inégalités, qu’elle a approfondies. Les femmes notamment ont été particulièrement affectées : plus exposées aux contaminations, elles ont également été surreprésentées dans les métiers en première ligne, sévèrement impactées par le cumul télétravail-enseignement scolaire à distance, ou encore victimes d’une recrudescence de violences conjugales.
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Montpellier
How platforms change food value chains?
The aim of this seminar is to explore to what extent the development of marketing platforms modifies the interactions between the actors of the agricultural sector. The scientists' view will be confronted with that of Mr. Christophe Alliot, expert at the BASIC office. In a recent report, he emphasized the inevitability and necessity of digital development, but also demonstrated that this dynamic is not without consequences for consumers' eating habits and farmers' production practices. Mixing his expertise with that of researchers and professionals will allow a comprehensive view of the impacts the development of platforms has on the scale of the value chain actors, but also on the scale of the agricultural sector as a whole.
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Espaces, patrimoine et développement durable
Pour cette cinquième édition de son colloque international, le Laboratoire de recherche en sciences économiques et sociales (LARSES) de l’université Assane Seck de Ziguinchor n’a pas dérogé à sa tradition scientifique. Comme à son habitude, il a choisi un thème transversal englobant les aspects économiques, managériaux, juridiques, socioculturels et historiques. Cette présente édition qui marque les dix ans du LARSES sera le lieu d’échanges sur différents aspects relatifs à l’espace, au patrimoine et au développement durable.
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