Calenda - Le calendrier des lettres et sciences humaines et sociales

Alle	60 523
Beitragsaufruf	26 557
Kolloquium	12 398
Fachtagung	9 327
Seminar	4 918
Stipendien, Preise und Stellenangebote	2 970
Sonstige Angaben	2 499
Konferenzzyklus	997
Thematische Schule	504
Ausschreibung	353

975 Veranstaltungen

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Paris

Fachtagung - Amerika

Travail, précarité et résistances : expériences brésiliennes

L’objectif de cet après-midi d’étude sera d’approfondir nos connaissances sur le travail, la précarité et les résistances vécues au Brésil dans les relations au marché du travail. C’est notamment en pensant la place de l’humain au sein de ce marché, la gestion quotidienne des dettes et les pratiques du care comme résistance que nous pouvons observer de plus près les mécanismes de domination du capitalisme.

Beitragsaufruf - Soziologie

« Équité, Diversité, Inclusion, Accessibilité » (EDIA) dans un monde du travail en mutation

Revue diversité urbaine, numéro 22

La gestion de l’Équité, la Diversité, l’Inclusion et l’Accessibilité (EDIA) en milieu de travail n’est pas, au Canada, une question nouvelle : la Loi fédérale sur l’équité en matière d’emploi date maintenant de plus d’une trentaine d’années ! Cette question semble toutefois avoir connu, au cours des dernières années, dans le sillage de la mise en place du programme de réconciliation avec les peuples autochtones ainsi que des mouvements #MeToo et Black Lives Matters, un engouement croissant. Cet engouement s’inscrit dans un monde de travail en constante mutation : mutations dues, entre autres, à l’irruption des technologies de l’information et de la communication dans les relations de travail, au vieillissement de la population canadienne ainsi qu’à la pénurie de la main-d’œuvre. Il convient, dès lors, de s’interroger sur la place de l’EDIA au regard de ces constants changements que vivent les milieux de travail.

Paris

Fachtagung - Soziologie

Revue des politiques sociales et familiales. Retour sur quarante ans de recherches (1985-2025)

Le 7 février, de 9h à 17h30, nous fêterons les quarante ans de la Revue des politiques sociales et familiales (RPSF) à la Caf de Paris. Au cours de cette journée, nous alternerons échanges scientifiques et moments de convivialité. Nous invitons chaleureusement les membres de votre réseau à se joindre à nous.

Beitragsaufruf - Ökonomie

Journal of Excellence for Economics and Management Research (JEEMR) - varia (Volume 09, issue 01)

The editorial board of the Journal of Excellence for Economic and Management Research (JEEMR), issued by the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at Ammar Thilliji University in Laghouat - Algeria, is pleased to invite all researchers and academics in the field of economic and management sciences to submit their research in the volume 09, issue 01.

Montreal

Beitragsaufruf - Ökonomie

Passer de la parole aux actes

Perspectives de recherche croisées sur les pratiques de gestion responsable

Le Centre Lemaire en gestion responsable organise un colloque sur le thème « Passer de la parole aux actes ». Perspectives de recherche croisées sur les pratiques de gestion responsable (#407) qui aura lieu à Montréal (École de technologie supérieure) les 6 et 7 mai 2025 dans le cadre du 92e Congrès de l’Acfas. Le comité scientifique invite les personnes interpellées par l’analyse des pratiques de gestion et des processus organisationnels favorisant la création de valeur sociale, économique et environnementale durable à soumettre une proposition de communication.

Grenoble

Beitragsaufruf - Neuere und Zeitgeschichte

Résidu et oubli : la fabrique des héritages toxiques

Réflexions croisées à partir du cas exemplaire de l’amiante (XXe-XXIe siècles)

Plusieurs travaux en histoire environnementale et en sociologie des sciences ont montré comment, pour l’amiante comme pour d’autres toxiques, le récit de la subite « prise de conscience » de leurs effets délétères était une fiction et que certains acteurs et actrices disposaient de savoirs sur les effets pathogènes de l’amiante dès le début du XX^e siècle. La circulation et l’appropriation de ces connaissances ne se sont pas réalisées de façon linéaire. Quelles sont les trajectoires possibles d’un toxique suite à son interdiction ? C’est à cette question que souhaite s’intéresser ce colloque.

Beitragsaufruf - Vermittlung

Enjeux contemporains de la communication de crise

Entre ruptures et continuités

Le dossier thématique Enjeux contemporains de la communication de crise : entre ruptures et continuités de la revue Communication & Organisation vise à enrichir les recherches interdisciplinaires sur la communication de crise. Il souhaite explorer de nouvelles problématiques, approches, théories, et terrains, en abordant des études de cas variés à la lumière des transformations sociales et organisationnelles actuelles. Son objectif est de développer des réponses pertinentes aux défis de la gestion de crise, en s’appuyant sur des concepts, théories et pratiques novateurs ou émergents. À cette fin, plusieurs axes sont privilégiés, permettant une diversité de questionnements et une analyse approfondie de terrains et cas variés.

Guelmim

Beitragsaufruf - Erziehung

Les compétences transversales dans l’enseignement supérieur au Maroc : pratiques pédagogiques et besoins professionnels

Ce colloque explore l’intégration des soft skills dans l’enseignement supérieur et leur rôle clé pour répondre aux exigences du marché du travail. Les thématiques incluent l’adéquation des programmes universitaires avec les attentes professionnelles, l’innovation pédagogique (ateliers, mentorat, outils immersifs), la valorisation des compétences transversales par des certifications, et l’évolution des pratiques RH. Seront également abordés les défis liés à l’apprentissage hybride, l’enseignement des langues et les approches numériques, avec pour objectif de proposer des solutions concrètes et novatrices.

Beitragsaufruf - Soziologie

Les transformations numériques et l’intelligence artificielle au travail

Revue « Chroniques du travail » n°15 (décembre 2025)

Les technologies numériques et l'intelligence artificielle (IA) transforment profondément le travail et les organisations. Les entreprises adaptent leurs stratégies pour intégrer ces innovations, avec des impacts sur l'emploi, la qualité du travail et la formation. Ce numéro regroupera des contributions qui portent sur les effets des produits numériques, les objets connectés ou l’usage de l’intelligence artificielle sur les conditions de travail des salariés. L’automatisation et la génération automatique de contenus par exemple, en modifiant parfois fondamentalement les professions et les tâches confiées aux salariés, changent non seulement leurs conditions de travail mais peuvent aussi avoir des effets sur leur santé. L’usage de l’intelligence artificielle modifie également les relations sociales et pose des défis éthiques comme le risque de biais algorithmiques et de surveillance accrue. Enfin ce numéro porte également sur la manière dont les organisations syndicales et les représentants du personnel peuvent intégrer ces enjeux pour défendre les droits des salariés et promouvoir une utilisation responsable de l'intelligence artificielle.

Marseille

Sonstige Angaben - Ökonomie

Lancement d’un groupe d'exploitation de l’enquête Génération 2017 interrogation 2023

Après une première interrogation en 2020, la Génération 2017 a été réinterrogée à l’automne 2023 pour prolonger et approfondir l’étude des premières années de vie active des jeunes sorti·es en 2017 du système éducatif. Comme pour l’exploitation des enquêtes Génération précédentes, un groupe d’exploitation va être mis en place à l’occasion de l’arrivée des données de cette enquête « Génération 2017 à 6 ans ».

Agadir

Beitragsaufruf - Soziologie

Regards croisés autour du « prendre soin »

Pratiques émergentes et innovations dans l’intervention sanitaire et sociale

Le « prendre soin » (le care) renvoie à une approche globale et holistique de l’accompagnement des personnes. Il s’agit de reconnaître et de valoriser la singularité de chaque individu, en prenant en compte ses besoins, ses valeurs, ses désirs et son environnement social et culturel (Paperman, 2010). C’est dans cette optique que le Séminaire International de Dakar 2025 invite à croiser les regards autour de cette thématique, afin de découvrir, partager et interroger les pratiques émergentes et les innovations dans l’intervention en travail social et sanitaire dans le monde contemporain, quel que soit le contexte et le lieu où elles se déploient.

Beitragsaufruf - Ökonomie

« Revue des sciences administratives et financières » - varia

Volume 08, n°02

Journal of Administrative and Financial Sciences (JAFS) is an Open-Access Peer-Reviewed International Journal, published twice a year by the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences, University Of El Oued – Shahid Hama Lakhdar-Algeria, since 2017. The main objective of Journal of Administrative and Financial Sciences is to contribute significantly to the body of knowledge by providing an intellectual platform for national and international scholars, including postgraduate students, professors, and researchers operating in academic circles, government departments, or socioeconomic institutions.

Kolloquium - Ökonomie

Gouverner (par) l’IA : l’action publique à la croisée des chemins

23e édition des Rencontres internationales de la gestion publique (RIGP)

Le développement exponentiel de l’intelligence artificielle (IA) suscite espoirs, interrogations et parfois craintes, incitant à questionner les usages dont elle fait et pourrait faire l’objet dans le champ de l’action publique. Cette nouvelle édition des RIGP se propose d’explorer dans quelles mesures l’IA est susceptible de transformer, voire de révolutionner, la conduite et le pilotage de l’action publique, pour tout ou partie de ses dimensions : limiter la complexité administrative, améliorer le contrôle et la lutte contre la fraude, automatiser la distribution des prestations sociales et des services publics, parfaire la qualité du service public, améliorer la gestion des ressources (humaines, infrastructures, technologiques…).

Sétif

Beitragsaufruf - Ökonomie

“Journal of Economics and Management Sciences” - varia

Volume 24, numéro 1

Le comité de rédaction de la revue Journal of Economics and Management Sciences, éditée par la faculté des sciences économiques, commerciales et de gestion de l’université Ferhat Abbas Sétif 1, a le plaisir d'annoncer l’ouverture de l’appel à contributions pour son prochain numéro (volume 24 / numéro 1). Nous invitons les chercheurs, enseignants chercheurs, et doctorants à soumettre leurs articles originaux et inédits dans les domaines suivants : économie, gestion, finance, marketing, comptabilité, et autres domaines connexes.

20

Feb

2026

Beitragsaufruf - Soziologie

Les transformations de l’agriculture au prisme du salariat

Numéro spécial de la revue « Sociologie du travail »

Dans ce numéro de la revue Sociologie du travail, nous invitons les sociologues du travail à explorer la question du salariat agricole. La production agricole n’est plus l’apanage des seul·es agriculteurices au sens communément admis de « chef·fes d’exploitation » : le modèle de la ferme familiale de type conjugal défendu par les organisations professionnelles agricoles et consacré par les politiques agricoles de la seconde moitié du XX^e siècle se trouve aujourd’hui extrêmement fragilisé. Une profonde recomposition des métiers de la production agricole accompagne l’effacement démographique de la population active familiale, avec une tendance de fond et massive : en France et en Europe, leurs activités reposent sur de nouvelles stratégies d’association, d’externalisation ou d’intégration de salarié·es.

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Marseille

Ausschreibung - Ökonomie

Lancement d’un groupe d’exploitation des enquêtes formation employeur (EFE)

Le Céreq, la Dares et France Compétences lancent un appel à projets pour la constitution d’un groupe d’exploitation des enquêtes EFE (enquête formation employeur). En valorisant les enquêtes EFE, cet appel vise à susciter des projets de recherche d’ampleurs diverses sur un vaste ensemble de thématiques autour des politiques de formation professionnelle continue des entreprises. Dans un premier temps les chercheurs disposeront des données recueillies lors des deux premières vagues de l’enquête portant sur 2020 et 2021.

Freiburg

Beitragsaufruf - Soziologie

Aimer son travail nuit-il à la santé ?

Colloque international sur la santé au travail

Quels sont les effets de l’amour de son travail sur la santé des travailleur·es ? Si aimer son travail semble être un ressort puissant de l’engagement professionnel, cela ne représente-t-il pas également un risque pour la santé ? A contrario, ne pas aimer son travail peut-il nuire à la santé ou au contraire la protéger ? En effet, avoir un rapport strictement utilitaire au travail peut-il être, d’une certaine manière, une stratégie pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle ? Pourquoi faut-il impérativement faire « corps » avec son travail, l’aimer et s’identifier à lui ? Aimer son travail, est-ce une nouvelle forme d’injonction véhiculée par le management ou une revendication des travailleur·es ?

Lyon

Kolloquium - Neuere und Zeitgeschichte

Transition écologique et genre : quelles transformations du travail ?

Le colloque organisé conjointement par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et le groupe de recherche « Genre, Activité́, Santé » s’ouvrira sur les questions de transition juste, d’écoféminisme et de care. Il explorera les évolutions du travail et des rapports sociaux de genre à la lumière des défis de la transition écologique dans 3 secteurs professionnels/métiers : l’agriculture avec l’exploration de nouveaux modèles de production par et pour les travailleuses et travailleurs du secteur, les métiers de service face à la crise climatique avec le travail par de fortes chaleurs et ses impacts sur la santé, et les métiers verts ou verdissants qui génèrent de nouvelles opportunités et contraintes dans les organisations de travail pour les femmes et les hommes.

Porto

Beitragsaufruf - Europa

Améliorer la qualité de la vie au travail

« Laboreal », numéro de juillet 2025

Au cours des vingt dernières années, se sont multipliées les recherches et les interventions dont la finalité, distincte du strict objectif de rentabilité des « cercles de qualité », privilégie la qualité de la vie au travail. Elles sont souvent désignées par l’acronyme QVT. Cette appellation autorise un large éventail de méthodologies et d’actions et notamment les propositions fondées sur le point de vue des travailleurs et sur ce qui se passe réellement dans les situations de travail. Dans ces approches, la tradition de l’ergonomie de l'activité et de la psychologie du travail a une fois de plus démontré la richesse de ses outils méthodologiques et modèles d'intervention. La revue Laboreal invite les chercheur.se.s à présenter des études portant sur cette problématique, en privilégiant celles qui font état d'expériences de terrain.

Beitragsaufruf - Soziologie

Technologies numériques et Intelligence artificielle : risques et opportunités pour l’équité, la diversité et l’inclusion

Revue « Diversité urbaine », numéro 23(2)

Diversité urbaine lance un numéro spécial consacré au thème des risques et opportunités liés à l’utilisation des technologies numériques, et à l’intelligence artificielle (IA) en particulier, et leur influence sur les questions d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), tant pour les employées et employés, les gestionnaires, les organisations publiques ou privées que la société. Nous invitons donc la communauté de recherche à soumettre des propositions de communication sur la thématique de l’IA et des technologies numériques et de ses effets sur l’EDI.

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