Dans le cadre d’un projet du Fond national Suisse (FNS) pour la recherche scientifique, la Haute école de travail social Genève recherche un·e assistant·e HES, doctorant·e en anthropologie, à 100%. Le présent poste porte sur un projet de recherche intitulé Im/mobile Others in Chile. (Re)defining Race and the Nation-State from Indigenous and Migrants’ Perspectives, financé par la division 1 du FNS.

Projet

Dans le cadre d’un projet du Fond national Suisse (FNS) pour la recherche scientifique, la Haute école de travail social Genève recherche un·e assistant·e HES, doctorant·e en anthropologie, à 100%. Le présent poste porte sur un projet de recherche intitulé Im/mobile Others in Chile. (Re)defining Race and the Nation-State from Indigenous and Migrants’ Perspectives, financé par la division 1 du FNS.

Engagement à durée déterminée d’1 an renouvelable, sous contrat de droit privé

Missions

Le/la titulaire de ce poste aura pour missions principales :

Participer à la réalisation d’un projet de recherche en anthropologie politique centré sur la construction de l’état-nation chilien et les processus de racialisation à partir de trois populations du Sud Chili :

• Les Mapuche, principal peuple autochtone chilien ;
• Les nouvelles populations migrantes en voie d’établissement ;
• Les Chilien-ne-s descendant des colons arrivés à la fin du XIXe / début XXe siècles.

Réaliser une thèse de doctorat en lien avec le projet de recherche (sous la direction conjointe des Bozzini, UniFR, et Lavanchy, HES-SO).

Profil/Compétences

• Être titulaire d’un Master en anthropologie ou en sciences sociales, ou titre jugé équivalent ;
• Désirer s’engager dans un projet de thèse ;
• Attester d’excellentes connaissances des méthodes ethnographiques (observation et observation participante, entretiens qualitatifs, analyse documentaire) ;
• Être disposé-e à effectuer un travail de terrain au Chili (deux périodes de respectivement 8 et 4 mois entre 2019 et 2020) ;
• Maîtriser l’espagnol et avoir de bonnes connaissances orales et écrites en anglais ;
• Faire preuve de capacité à s’intégrer dans une équipe, ainsi que d’autonomie, d’esprit d’initiative et de sens de l’organisation.

Particularité du poste 

Au regard des modalités de financement du poste, l’engagement est fait sous contrat de droit privé. La rémunération est fixée à 47'040 francs annuels bruts pour un taux d’occupation à 100%. Progression selon les échelles de traitement du FNS. Le contrat est d’un an, renouvelable au maximum trois fois (48 mois au total).

• Entrée en fonction :   01.03.2019
• Lieux de travail : HETS, rue Prévost-Martin 28, 1205 Genève ; Terrain au Chili.

Modalités de candidature

Délai de candidature : 30.11.2018

La HES-SO Genève / HETS adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.

Le dossier de candidature complet (curriculum vitae et lettre de motivation, accompagnés des titres) est à adresser par voie électronique, en précisant l’intitulé du poste, à l’adresse suivante : rh.hets@hesge.ch

Des renseignements complémentaires sur le poste et le mandat peuvent être obtenus auprès de Madame Anne Lavanchy, par courriel anne.lavanchy@hesge.ch