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Quebec City
The organization of educational systems
Télescope, revue d'analyse comparée en administration publique
Télescope, revue d’analyse comparée en administration publique de l’École nationale d’administration publique du Québec, invite chercheurs et universitaires à proposer des articles pour son numéro qui aura pour thématique « L’organisation des systèmes éducatifs ». À une époque de grands bouleversements démographiques, technologiques et économiques, les sociétés du savoir semblent promises à un bel avenir. Mais comment assurer le développement de celles-ci ? Comment éduquer et former des citoyens aptes à y contribuer, voire à les diriger ? Ce numéro spécial consacré à l’éducation, et plus précisément à l’organisation des systèmes éducatifs, souhaite aborder ces questions au cœur du développement de toutes sociétés.
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Nantes
Scholarship, prize and job offer - Sociology
Sociology studentship in "Coastal tourism and professional groups"
Le Centre nantais de sociologie (CENS - EA 3260) offre pour la rentrée 2013-2014 un poste de doctorant financé par une allocation de recherche de la Région des Pays de la Loire sur le thème : « Tourisme littoral et groupes professionnels : des relations instables. Le cas des éducateurs sportifs en nautisme ».
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Aix-en-Provence
Conference, symposium - Economy
Douzièmes journées Louis-André Gérard-Varet
12th Journées Louis-André Gérard-Varet
Depuis leur création en 2002, les Journées Louis-André Gérard-Varet sont devenue l'une des plus grandes conférences en économie publique dans le monde. Il rassemble chaque année environ deux cents chercheurs venant de plus trente pays différents qui présentent leurs papiers et échangent leurs idées sur tous les champs de l'économie publique pendant trois jours. Cette conférence a été créée en mémoire de l'économiste français Louis-André Gérard-Varet (1944-2001) qui a joué un rôle très important à la fois en tant que chercheur (en théorie des jeux, économie publique et macroéconomie) et en tant que développeur d'institutions locales (il a été le directeur de GREQE et GREQAM et fut le fondateur de l'IDEP).
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Nogent-sur-Marne
Conference, symposium - Sociology
Categories of productive and reproductive work
An inventory of critical thinking
La journée d’études que nous organisons le 5 juin 2013 a pour objectif d’engager un état des lieux de la pensée critique des catégories de travail productif et reproductif et de leurs usages, des différentes approches qui portent ces critiques, des niveaux d’analyse auxquels elles se situent, et des modalités de construction du débat critique. Seront discutées des approches et concepts variés (telles que le féminisme matérialiste et imbricationniste, les féminismes décoloniaux, les apports de l’anthropologie économique et ses critiques féministes, le féminisme économique, le « care » et le « care environnemental » etc.). Articulée autour de tables rondes, cette journée laissera un large espace au débat. Elle sera dédiée à Bruno Lautier, qui nous a quitté le 4 février et dont les travaux, dès les années 70, ont été pionniers dans l’exploration du travail domestique, de la reproduction de la force de travail et de la division sexuelle et internationale de cette reproduction.
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The Management of Cultural Heritage : Questions of Vocational Training
The Management of Cultural Heritage : Questions of Vocational Training
À l’occasion des 20 ans du Master Professionnel (ancien DESS) « Histoire et Gestion du patrimoine culturel » de l’UFR d’histoire de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, un colloque scientifique international est organisé les 23 et 24 mai 2014 en Sorbonne. Cette manifestation réunira chercheurs universitaires et professionnels de la culture pour une étude collective et interdisciplinaire de la gestion du patrimoine culturel en France et en Europe, son histoire, ses acteurs et ses enjeux contemporains. La rencontre vise à articuler, pour la première fois sur cet objet, une perspective historique sur l’introduction des méthodes de la gestion dans le secteur du patrimoine culturel, une approche socio-politique des professions et des compétences requises aujourd’hui par les employeurs publics et privés, et une réflexion prospective sur les effets des transformations à l’œuvre dans le domaine, aux échelles locale, nationale et européenne.
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Sociology of the firm and changes in Capitalism
A special issue of RFS
Of all the actors involved in the field of economic activities, it is the enterprise that is probably the most important for sociology, if it is to take account of change in contemporary capitalism. This call for papers is based on the hypothesis that the organisational forms taken by firms and their strategies are important intermediating variables for understanding the most general historical developments, such as those that concern employees, the international division of labour and by extension the changes within capitalism.The papers that we invite will thus be ones that offer an empirically-based perspective on these changes by making the firm, its strategy and its organisation their specific point of entry to the subject. This empirical analysis will be one that is based on recent data. It will be helpful to put them in a long term historical perspective.
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Nanterre
Conference, symposium - Ethnology, anthropology
Le colloque « Genre et discriminations » a pour ambition de faire dialoguer les approches de chercheuses et de chercheurs de toutes disciplines sur l'articulation entre genre et discriminations. D’où l’attention portée ici à des objets précis, tels que l’immigration, les temps de guerre, l’orientation scolaire, la médecine sportive, le chômage, la création d’entreprise, les nouvelles technologies, le militantisme syndical, l’accès à la fonction publique, la prison... sans oublier la palette des phobies (homophobies, transphobies, etc.). Nourri de ces études concrètes, le colloque sera ponctué de quatre conférences plénières et s’achèvera sur deux tables rondes.
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Paris
New migrations in the Mediterranean
The effects of Arab revolutions and economic changes
Les bouleversements socio-économiques et les révolutions qui ont affecté les sociétés méditerranéennes ont-ils engendré de nouveaux flux migratoires vers le l’Europe ? Quels sont les facteurs déterminant de ces changements ? En quoi ces nouvelles migrations remettent-elles en question le modèle économique d’une « main d’œuvre étrangère » liant le Maghreb à l’Europe pour y occuper certains secteurs du marché du travail salarié ? Les frontières des États de l’espace euromaghrébin peuvent-ils encore vraiment contrôler ces circulations multiformes ?
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The sociology of work and human resources
Internation conference of human resource management and sociology at work
L'objectif de ce colloque est de croiser les apports théoriques et empiriques des chercheurs relevant des sciences humaines et sociales, mais aussi des autres disciplines scientifiques, de les confronter aux réflexions d’hommes de terrain : responsables d’entreprises mais aussi acteurs des territoires. Au cours de ces deux journées, des moments seront réservés aux échanges entre les chercheurs et les experts d'institutions nationales, internationales ou locales et les praticiens, responsables et / ou acteurs de l’entreprise. Des tables rondes seront organisées afin que les expériences, les dispositifs de politiques publiques, les expériences privées et les outils puissent être partagé, faisant ainsi émerger les nouveaux enjeux, voire de nouvelles solutions, auxquels les entreprises, les territoires et l’université sont confrontés.
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Paris
Conference, symposium - Sociology
Theories and practices of care work: international comparisons
Ce colloque international a pour ambition d'apporter un eclairage nouveau sur la question des significations, des pratiques et des politiques liées au care en tant que travail. Ce travail matériel, technique et émotionnel est façonné par des rapports sociaux de sexe, de classe, de « race » / ethnie, entre différents protagonistes : les pourvoyeurs/euses et les bénéficiaires du care, ainsi que tous ceux qui encadrent, supervisent ou prescrivent le travail.
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Évry
Central and eastern Europe: work, employment and societies, between transition and change
L'objectif de ce colloque est de dresser un état des lieux de la recherche sur les changements ayant eu cours dans le travail et l'emploi en Europe centrale et orientale dans le contexte actuel de crise économique et financière, sur les politiques d'austérité et leurs effets, sur les modalités de l’élargissement de l'Union européenne et l’intensification des mouvements de capitaux, de biens et de population. Plus largement, ce colloque portera sur les instruments théoriques susceptibles d’expliquer ce qui se déroule dans la région PECO en termes de travail et d'emploi. Les débats théoriques seront accompagnés d’illustrations issues de recherches empiriques en cours centrées sur des secteurs et des entreprises, mais aussi de macro-études portant sur les spécificités des modèles sociaux (régulation du travail, tripartisme, etc.) en Europe centrale et orientale, sur les phénomènes de corruption, etc.
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Paris
Wages, labour markets, solidarity in European construction since the end of the 1960s
The financial crises faced by Greece, Italy and Spain since 2010 have caused a vast movement of reforms both at European and national levels. Three aspects are of particular importance : increasing public financial transfers through the institution of intervention funds to support the economies of the States in difficulty ; the reduction of the deficits and debts of Member States ; reforms of labour markets and social protection in the States in difficulty. It is on this last point that this working Group intends to focus in a historical perspective. This working Group will seek to consider how patterns of negotiation among European States have emerged from the late 1960s and early 1970s on this issue.
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Paris
Call for papers - Urban studies
Knowledge and models concerning sustainable town planning and architecture
2013 RAMAU Conferences
Following the conferences on the architectural and town planning professions and the challenge represented by residents and users, the RAMAU network continues its cycle focussed on the development of the knowledge and practices of those involved in architecture and town planning and the effects of the need to incorporate sustainable development.
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Middle-management in the social sector and its relationship to management
Le développement du secteur social et médico-social s’est caractérisé par l’accroissement en nombre, en taille, en diversité des modes d’organisation, des établissements et services ; il s’est traduit, entre autres, par l’accroissement des effectifs des cadres intermédiaires (les chefs de services éducatifs). Dès le début des années 2000, avec la complexification croissante des procédures de financement et du contexte législatif et réglementaire, la nécessité de la professionnalisation des cadres intermédiaires est devenue, pour l’État, dans un contexte d’apparition du nouveau management public, un impératif qui s’est traduit par des réglementations nouvelles. Un appel à articles pour un livre sur cette thématique est lancé par les responsables d’un dispositif partenarial entre l’UFR de sciences de l’éducation (université Paris Est Créteil) et le centre de formation des cadres du secteur social, l’Andesi.
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Paris
Equality in male / female employment and the "manufacture of law"
Le Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (CHATEFP) organise le 10 juin 2013 à Paris, une journée d'études portant sur « L'égalité d'emploi hommes/femmes et la fabrique du droit ». Cette manifestation scientifique porte sur la genèse et l'impact de la directive 76/207 du 9 février 1976 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, ainsi que les conditions de travail.
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Paris
Call for papers - Political studies
Handicaps et Sociétés young researchers 4th conference
Parce qu’elles sont productrices à la fois d’institutions, d’interactions et de rapports de force entre une multitude d’acteurs, mais aussi de discours et de normes, de ressources et de contraintes cognitives, les politiques du handicap apparaissent intéressantes à questionner de divers points de vue. Elles associent en effet une pluralité d’acteurs, publics et privés (des conseils généraux à différentes associations de défense des droits des personnes handicapées, en passant par l’Union européenne et la CNSA et engagent de nombreuses institutions (les établissements médico-sociaux, les MDPH, l’État), dont les manières de concevoir le handicap et les intérêts ne sont pas nécessairement convergents. Il s’agira pendant cette journée de mettre en lumière les mécanismes et les jeux d’acteurs, ainsi que les normes et les discours à l’œuvre dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques.
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Oran
Night work, a physiological constraint and social difficulty
Le travail de nuit est une nécessité socio-économique essentielle notamment dans les secteurs stratégiques à l’exemple du secteur de la santé ou de la sécurité et dont la continuité des services est primordiale. Parallèlement, le sommeil est un processus neurophysiologique indispensable et vital pour le fonctionnement humain. La littérature scientifique selon différentes disciplines (médecine, psychologie, sociologie,…) relate les différents effets délétères surtout sur la santé mentale et la vie sociale chez le travailleur de nuit. Les efforts des chercheurs demeurent la pierre angulaire pour connaître davantage le processus du sommeil, ses perturbations neurophysiologique et psycho-clinique pour proposer les solutions d’adaptation de l’humain au travail de nuit à travers des mesures d’accompagnement pour éviter le malaise psychosocial résultant de la conciliation travail–famille.
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What do we learn from social experiments in the field of training-employment relations?
Formation Emploi journal
Ce numéro sera consacré aux analyses de l’apport d’une approche expérimentale de l’action publique pour la jeunesse, entendu par-là, à la fois, les modalités de conduite de l’expérimentation, et de son évaluation. On s’intéressera ici plus particulièrement aux domaines de l’insertion socioprofessionnelle et des politiques scolaires. On attend des articles proposés qu’ils clarifient l’apport des expérimentations en termes d’analyses et de résultats, ce qui peut faire intervenir des réflexions en termes de méthode, mais pas à titre principal.
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Paris
Freelance and salaried work - boundaries in question
L’observation du développement du salariat en France au XIXe siècle montre une ligne floue de démarcation entre indépendance et salariat. Les passages d’un statut à l’autre étaient fréquents. Dans différentes activités, patrons et ouvriers partageaient des conditions de travail communes, nourrissaient une certaine proximité au sein des petites entreprises qui dominaient le paysage industriel. Ce n’est que suite au processus de concentration des structures industrielles que la démarcation entre indépendance et salariat s’est précisée. On a alors assisté à une régression continue de la part des patrons de l’industrie et du commerce et, corrélativement, à une extension continue du salariat tout au long des décennies jusqu’à aujourd’hui. Dans la formation sociale française, indépendance et salariat se sont ainsi imposés comme deux statuts bien distincts.
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Villeneuve-d'Ascq
Conference, symposium - Sociology
The international symposium “Disability, between individual trajectories and institutional rationale : employment, work and social policy”, funded within the framework of the IReSP/MiRe/CNSA calls for projects, aims to take stock of French research while welcoming international contributions on issues relating to disability, employment and social policies. The symposium will take place on Thursday 11 April and Friday 12 April 2013 at the University of Lille 3, France
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