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Paris
Participer au travail. Pour quoi faire ?
Revue Sociologie du travail – numéro thématique
La revue Sociologie du Travail publie périodiquement des numéros thématiques autour du principe de l’appel public et ouvert à contributions, coordonné par une équipe qui associe collègues extérieurs et membres du comité de rédaction. L’objectif de ce numéro est d’interroger la participation à l’aune de ses conditions de réalisation dans l’espace du travail. L'acte même de travail nécessite la participation des salariés à l’entreprise. Dès lors, si travailler signifie participer, pourquoi ouvrir un dossier spécifique sur le sujet ? Parce que la participation en tant qu’implication personnelle dans le geste productif fait aussi l’objet de formes collectives, plus ou moins instituées, de soutien et de canalisation. C’est sur ces dernières que nous proposons de cibler ce numéro.
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Paris
Scholarship, prize and job offer - Law
Prix de thèse AFDD des entreprises 2013
Le Prix annuel de la thèse des entreprises, qui est financé par l’Association française des docteurs en droit dont le siège est à Paris, est coordonné par la Commission entreprises composée de grandes entreprises françaises. Il vise à la valorisation du doctorat et au développement des échanges scientifiques entre les doctorants et les entreprises.
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Villeneuve-d'Ascq
Conference, symposium - Sociology
The international symposium “Disability, between individual trajectories and institutional rationale : employment, work and social policy”, funded within the framework of the IReSP/MiRe/CNSA calls for projects, aims to take stock of French research while welcoming international contributions on issues relating to disability, employment and social policies. The symposium will take place on Thursday 11 April and Friday 12 April 2013 at the University of Lille 3, France
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Bordeaux
Sanctionner les discriminations : perspectives croisées
Ce colloque, qui se tiendra le 3 avril à l'École nationale de la magistrature, cherche à offrir une analyse croisée grâce aux différentes expériences des professionnels du droit (universitaires, magistrats, avocats et représentants d'associations), par le biais d'ateliers présentés sous forme de trois tables rondes, sur un thème essentiel et actuel : le droit de lanon-discrimination.
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Villetaneuse
La fabrique des droits sociaux individualisés : acteurs et outils de l'expertise sur autrui
Le CERAL (université Paris 13), l'IDHE (ENS Cachan, CNRS), le LISE (CNAM, CNRS) et le Printemps (université Versailles-Saint Quentin, CNRS) organisent un cycle de trois journées d'étude afin d'explorer les aspects à la fois normatifs et cognitifs et finalement politiques de la mise en œuvre des droits sociaux individualisés. Il s'agira d'une part de questionner la relation dialectique entre les professionnel-le-s du social et ces outils : dans quelle mesure ceux-ci influent-ils sur les pratiques professionnelles ? De quelle manière les professionnels utilisent, se réapproprient ou contournent-ils l'usage de ces outils en en modifiant éventuellement le sens et la portée ? Un autre axe de réflexion portera sur l'impact des outils techniques et gestionnaires sur les processus d'accès aux droits individualisés pour les usagers : comment ces outils transforment-ils les modalités et les possibilités d'accès aux droits pour les usagers ? Permettent-ils de rapprocher les usagers des institutions ? Enfin, on s'intéressera aux comparaisons intersectorielles dans l'usage de ces outils.
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Paris
Cette journée vise à rendre compte des manières dont la sociologie du travail tend aujourd’hui à prendre en compte les émotions et à poser la question de la valeur heuristique de ce nouvel objet. Comment, d’un point de vue théorique et méthodologique, définir et appréhender les émotions en sociologue ? Autrement dit, quelle est la part sociale d’un objet souvent considéré comme intime mais qui est pourtant bien un fait social (soumis à des règles, objet d’un apprentissage, supposant des savoir-faire, mettant le sujet en lien avec autrui et avec une situation donnée…) ? Les émotions au travail et le travail émotionnel seront appréhendés au cours de cette journée à travers des études empiriques portant sur des métiers variées – des financiers aux croque-morts et étudiants en médecine, en passant par les diplomates. Les émotions seront considérées en tant qu’elles constituent un moteur aussi bien qu’une entrave au travail, selon les situations concrètes et les contextes organisationnels.
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Lisbon
Políticas, estratégias e práticas de prevenção e combate ao VIH/SIDA no trabalho
A Universidade Autónoma de Lisboa vai realizar um seminário de divulgação sobre ‘Políticas, Estratégias e Práticas de Prevenção e Combate ao VIH/SIDA no Trabalho, em Lisboa no dia 19 de Fevereiro de 2013, a partir das 9h00, nas suas instalações, na Rua de Santa Marta nº 56 e no dia 21 de fevereiro no HF Ipanemam no Porto. O seminário tem a finalidade de apresentar os resultados de um estudo de investigação, financiado pela Autoridade para as Condições de Trabalho, em 2011. Pretende, também, realizar um debate alargado com base nas experiências de trabalho de vários profissionais que operam nesta área. Destinam-se a profissionais das Ciências Sociais e das Ciências da Saúde em geral.
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Cachan
Markets, organisations, institutions: comparative perspectives on sociology and the economy
IDHE - ENS Cachan doctoral study day
Cette journée doctorale s’inscrit dans la continuité de la rencontre organisée au Clersé en juin 2012, qui avait réuni une dizaine de doctorants socio-économistes. L’enjeu de cette journée, organisée en 2013 à l’IDHE-Cachan, est de permettre à des doctorants de se rencontrer et d’échanger autour de leurs travaux de thèse. L’organisation sous forme d’atelier devra permettre une discussion collective des textes et des présentations orales. Toute contribution problématisant les rapports entre marchés, organisations et institutions, et s’attachant à comprendre sociologiquement (et / ou dans une perspective historique) des phénomènes économiques, sera bienvenue. Toutes les méthodologies et toutes les échelles d’analyse seront également considérées.
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Paris
The organisation of transgression: formalising the informal?
Sur un registre délibérément interdisciplinaire, aux points de rencontre de l’économie, des sciences de gestion, du droit et de la science politique, cette journée vise à comprendre, au travers d’études de cas (sur les pays du Nord, du Sud et les relations de coopération) et d’analyses plus globales, comment s’organise la transgression et dans quelles conditions l’informel parvient à se formaliser.
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Lisbon
Trabalho e trabalhadores: realidades, identidades e processos
Olhar o trabalho e os trabalhadores no mundo de hoje a partir de várias disciplinas é o objectivo do seminário Trabalho e trabalhadores - realidades, identidades e processos que o Instituto de Estudos de Literatura Tradicional está a organizar. O seminário terá lugar no Auditório 1, Torre B, Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa, nos dias 2 e 3 de maio de 2013 e a entrada é livre.
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Paris
Conference, symposium - Modern
7th international conference of the psychopathology and psychodynamics of work
Pour les cliniciens spécialisés en psychodynamique du travail, le suicide sur les lieux de travail est un phénomène récent. À l'occasion du VIIe colloque international de psychopathologie et de psychodynamique du travail, il sera mis au centre des discussions. Un des objectifs de cet évènement sera de rassembler des chercheurs et des praticiens venus de diverses régions du monde pour faire le bilan des connaissances en ce domaine. Cependant, la question principale du colloque concernera l’étiologie, c’est-à-dire l’analyse des processus en cause dans la genèse des suicides au travail. La clinique de ces suicides soulève des problèmes inédits qui font l’objet de controverses avec la psychiatrie et la psychanalyse d’une part, avec la théorie sociale d’autre part.
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Paris
Atypical jobs and employment and social protection
Revue française des affaires sociales n°2 -2013
La RFAS souhaiterait publier des analyses décrivant les droits et revenus nets de ces catégories, en se focalisant sur une ou plusieurs d’entre elles, au regard des règles juridiques qui régissent leur accès aux droits et leurs contributions dans le domaine de la protection sociale. Des éclairages historiques seraient, à cet égard, bienvenus, en particulier pour montrer comment les évolutions sur le marché du travail ou les réformes touchant à la protection sociale ont pu favoriser, ou au contraire freiner, le mouvement vers l’égalité/uniformisation en matière de droits sociaux. Il s’agirait de comparer la situation avec celle des salariés « standard » afin d’identifier les éventuelles situations d’inégalités en droit dont les premiers pâtiraient dans les différents champs de la protection sociale : assurance maladie, complémentaire d’entreprise, épargne salariale et autres « avantages sociaux » d’entreprise, retraite, chômage, prestations familiales, équipements et services de la petite enfance, minima sociaux, handicap, invalidité. Au regard du droit à la protection sociale, il est possible de distinguer les situations dans lesquelles les personnes sont totalement exclues des droits sociaux, de situations dans lesquelles elles y ont accès mais avec une protection moindre.
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Le Mans
Conference, symposium - Sociology
Corps, femmes, contraites sociales
Ce colloque propose d’explorer les différentes formes de contraintes dont les femmes sont / font l’objet, notamment à travers / dans leur corps. Le corps féminin – conçu comme corps-objet, corps-naturalisé, corps-sexué, corps-violenté, corps-résistant, corps-exposé… – est le fil conducteur de cette manifestation. Celle-ci invite précisément à rendre compte des situations de « sur-contrainte » – au sens de surexposition des femmes à la contrainte sociale, en raison d’une assignation au genre plus marquée. Qu’elles procèdent d’une coercition ou d’un processus d’incorporation, les contraintes qui s’exercent sur le corps des femmes seront examinées à l’aune de trois grands axes : le sport, les espaces publics et le travail.
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Geneva
Labour market transformations and industrial relations in Switzerland
Sociology research forum, 2013
Pour l'année 2013, le Forum de recherche sociologique traitera des transformations du marché du travail et des relations industrielles en Suisse en perspective comparée. Tout en se penchant sur une problématique d'actualité, le Département de sociologie de l'université de Genève souhaite investir un thème aux frontières de l'économie, de la science politique et de la sociologie. La problématique du chômage concerne la société en son ensemble, et est fortement liée au marché du travail ainsi qu'aux institutions. Le Forum de cette année tentera d'apporter quelques éléments de réponse à ces défis économiques et sociaux de notre temps.
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Paris
Work and health at work: sociological perspectives and their contribution
Nouvelle Revue du Travail
Depuis quelques années le domaine de la santé au travail fait l'objet d'une production foisonnante en sciences sociales. Cette dynamique est en rapport avec l'intérêt renouvelé porté à ces questions dans l'espace public, à la dégradation des indicateurs de la santé au travail et aux transformations des expressions des pénibilités du travail, voire à la crise du système de santé au travail : ne s'est-il pas révélé incapable de prévenir une catastrophe sanitaire majeure comme celle de l'amiante, se traduisant par des dizaines de milliers de victimes ? Ce dossier de la NRT souhaite mettre en exergue les apports du regard sociologique au sein de et sur cette dynamique : quels sont les effets d'un certain retard – du moins relativement à l'ergonomie, la psychologie du travail, l'épidémiologie ou même à l'histoire – de notre discipline dans la prise en compte de cette thématique ? Quels sont les limites et/ou les angles morts de la production dominante que la sociologie permet ou permettrait de dépasser ou de combler ? Certains facteurs sociaux dans la construction de la santé au travail et, plus largement, des inégalités et différenciations sociales de santé, ne méritent-ils pas d'être mieux investigués ?
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Paris
Independent work and the health of independent workers
Health and working conditions
Le travail indépendant a récemment fait l’objet de questions et d’investigations en partie nouvelles comme l’exploration plus systématique des conditions de travail des « indépendants » ou l’examen de leur santé. À la suite de ces initiatives récentes, nous invitons chercheur-e-s, responsables d’études et doctorant-e-s à une journée d’échanges et de confrontations sur le travail indépendant, abordé de trois points de vue : les conditions du travail indépendant ; l’état de santé des indépendants (mesures, comportements, attitudes) et les façons dont ces professionnels disent, se remémorent et racontent leur(s) histoire(s) de santé ou de maladie. L’articulation de l’état de santé et des activités professionnelles ainsi que du déroulé des carrières. Les situations des femmes indépendantes ou compagnes d’indépendants constitue un thème commun à ces trois axes.
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Gentilly
Miscellaneous information - Science studies
2nd encounters with academic authors in Val-de-Marne libraries
L'association « Science technologie société » en partenariat avec le Conseil général du Val-de-Marne et grâce au concours des bibliothèques et médiathèques du département vous propose vingt rendez-vous à la rencontre d'auteurs scientifiques du 12 janvier au 9 février 2013.
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Ivry-sur-Seine
Scholarship, prize and job offer - Europe
Les stages consisteront à réaliser des enquêtes qualitatives sur le travail d’élevage et de vente directe en agriculture biologique. Plus précisément auprès d’éleveurs de poulets de chair bio, vendant en circuits courts, au moins partiellement. Quelles spécificités des manières de travailler des éleveurs de poulets bio ? Quelles sont les attentes des consommateurs de poulets bio ? Quelles interactions élevage-vente dans le travail des éleveurs ? Quelles interactions entre éleveurs et consommateurs de leurs produits ? Ces questions peuvent correspondre à deux stages distincts : l’un auprès des éleveurs, l’autre auprès des consommateurs qui achètent les produits de tels éleveurs. Cependant, les stagiaires peuvent traiter ensemble les quatre questions. Dans ce cas ils choisiront deux terrains distincts qui pourront faire l’objet d’une analyse comparative. Dans les deux cas, un minimum de coopération et de coordination sera nécessaire entre les stagiaires. -
Montreal
Scholarship, prize and job offer - Sociology
Bourse post-doctorale 2013-2014 de l'Équipe de recherche sur le travail et la santé mentale (ERTSM)
Research Team on Work and Mental Health (ERTSM) Postdoctoral grant 2013-2014
L'Équipe de recherche sur le travail et la santé mentale (ERTSM) regroupe des chercheurs de l'Université de Montréal (École de relations industrielles, Département de sociologie), de Concordia University (John Molson School of Business), de l’Université Laval (Faculté de philosophie) et du Centre de recherche Fernand Séguin (Centre d'étude sur le stress humain). L'ERTSM est soutenue financièrement par les IRSC, le FRSQ, le CRSH et le FQRSC pour réaliser des travaux regroupés autour de deux axes de recherche : 1. Épidémiologie sociale des problèmes de détresse psychologique, d’abus d’alcool et de consommation de médicaments psychotropes de la population active et 2. Prévention et intervention visant la résolution de problème de santé mentale au travail dans la main-d’œuvre. -
Paris
Governance through law to governance by numbers (2012-2013)
Cours et séminaires de M. Alain Supiot, professeur de la chaire « État social et mondialisation : analyse juridique des solidarités », au Collège de France.
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